今年以来，省财政认真贯彻落实《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》，进一步加大投入，积极推动和保障高技能人才队伍建设，全年培养高级工13万人，技师、高级技师3.5万名。

　　一是积极支持高技能人才培训项目。根据转方式、调结构的需要，省财政积极支持高技能人才培养，下达专项资金800万元，扶持全省技工院校、企业、行业开展“金蓝领”培训8000人，不断提高在岗技术工人劳动技能。其中，高级技师的培训数量扩大到800人，占全部培养计划的10%。同时，支持开展百万职工技能比武系列活动，举办省级一类大赛项目17个，进一步激发调动了高技能人才学习钻研技术、立足岗位成才的积极性。

　　二是切实落实高技能人才待遇。配合省人力资源社会保障厅进一步修订完善了《山东省首席技师选拔管理办法》，并及时拨付专项资金510万元，支持高技能人才评选，落实“山东省有突出贡献的技师”和“山东省首席技师”政府津贴。配合做好国家级技能大师工作室推荐申报工作，及时拨付“许振超工作室”等3个国家级技能大师工作室建设项目补助资金30万元。

　　三是大力支持高技能人才培养基地建设。及时拨付山东技师学院补助资金500万元，扶持首批列入国家级高技能人才培训基地建设。拨付专项资金1500万元，支持全省26所学校的27个专业实施“百强专业”建设项目。同时，开展“千名师资”培训项目，资助有关院校选派200名骨干教师到国内高等院校参加培训，选派20名数控专业教师赴德国学习深造。