茌平县财政局推行全员电子工作日志制度，建立起网上工作台账，实行“日公布、周点评、月监测、季评优、年考核”。

　　一是以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志实行全员覆盖，上至局党组成员，下至普通科员，每个财政干部均要通过内部网登录工作日志管理系统，记录工作日志，坚持一天一记录，一天一公示，一月一小结。

　　二是以工作日志为镜子，提升工作效率。工作日志使每个人的工作内容、工作量得以体现。每位财政干部通过登录工作日志管理系统，可以相互浏览查看各自的日志，进行学习、交流、点评，实现相互监督、相互促进、共同提高。

　　　  三是以工作日志为平台，提升管理水平。工作日志一日一记载，一周一点评，一月一抽查，敦促干部自我检查、自我管理。同时，加强局领导、干部职工之间的交流沟通，促进工作的开展。实现了干部管理由被动管理向主动管理转变，由封闭管理向开放管理转变，由工作的阶段性管理向全过程动态管理转变。

　　四是以工作日志为依据，提升奖惩效果。将工作日志作为个人和科室、财政所年度考核、评先树优的重要依据，形成了集中与常态、定性与定量相结合的考核新方式，提升了干部管理与考核监督的公平度和透明度。