为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才规划》和《山东省会计行业中长期人才规划》，根据《山东省高端会计人才培养实施方案》,近日，省财政厅印发《关于开展2011年山东省高端会计人才（企业类）选拔培养工作的通知》，山东省高端会计人才培养工程正式启动。

　　山东省高端会计人才培养分为企业、行政事业、学术、注册会计师四类，将利用今后十年时间培养600人，今年首先开始的是企业类人才培养，本期拟选拔培养60人。

　　企业类高端会计人才的培养目标，是适应全省市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型企业会计人才，发挥高端会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、繁荣学术交流、研究会计实务等方面的带动和辐射作用，全面提升全省企业会计队伍整体素质，为实现转方式、调结构，促进经济平稳健康发展提供智力支撑和人才支持。

　　选拔培养对象及条件要求，是中央驻鲁企业（含中央管理金融企业，下同）和省市大中型企业、上市公司中分管财务的企业负责人、财务部门负责人及具有发展潜力的中青年财务会计骨干。学员必须遵纪守法、具备大学学历、取得高级会计师资格、会计专业副教授以上职称或高级会计师考试成绩达到标准、具有较丰富的工作经历、精通业务，熟悉政策，工作业绩突出，具有开拓创新意识和较强的职业判断能力，年龄在45岁以下。

　　在考核审查程序方面，须经过申报、单位同意、财政部门资格审查、笔试、答辩等程序，通过考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力、与职位相匹配的其他能力，以及气质风度、举止仪表等，确定选拔培养对象，由省财政厅根据笔试和面试成绩，确定培养人选。

　　山东省高端会计人才培养周期为3年，实行课堂教学与应用研究相结合。为保证培养质量，委托上海国家会计学院组织进行集中培训。集中学习结束后，实施跟踪培养，由培养学校根据学员岗位特点和知识结构，制订个性化辅导方案，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期参与专属网络论坛的讨论，报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究和调研考察报告等，巩固培训效果，拓宽知识面，用学到的理论知识指导工作实践，全面提高业务能力。

　　在培训教材方面，省财政厅和有关单位将以高端会计人才能力框架为指导，以案例教学为手段，根据每期学员的特点和需求，“量身定做”培养方案和培训内容，制定《山东省高端会计人才培养大纲（企业类）》，开发形成一套山东省高端会计人才培养教材库，指导学员学习。同时，结合经济体制改革以及涉及的企业改革、会计改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动研讨等，拓展学员视野。

　　培养周期届满，学员完成教学计划规定的全部内容,经考核合格后予以结业,并由省财政厅颁发“山东省高端会计人才选拔培养结业证书”。

　　山东省高端会计人才培养工作由财政厅会计处具体组织，目前，报名工作正在进行中。