一、建立失业预警机制。该机制旨在制定预案和相应措施，减少长期失业人员数量。全市城镇登记失业率在4%以下为正常，4%—6%为黄灯区，6%为警戒线。针对第四季度部分企业经营困难的实际，该市积极实施政策引导，帮助企业渡过经营难关，确保企业减产不减员。

　　二、建立稳定就业机制。受国际金融危机的影响，近段时间该市部分中小企业生产经营困难，特别是纺织服装、加工制造等劳动密集型产业以及部分外贸出口型企业，困难较大，对就业带来一些不利影响。为加强失业调控，该市建立了稳定就业机制，积极引导下岗失业人员灵活就业，并为他们提供小额担保贷款、税费减免政策，鼓励他们积极创业，较好地保持了就业局势的稳定。在多年加强劳动者职业技能培训的基础上，今年还大力鼓励支持企业充分利用当前的生产空余时间较多的时机，强化职工技能培训，提升企业内部员工的素质和稳定的就业能力，既较好地稳定了企业效益，又有效稳定了职工队伍。

　　三、健全失业人员保障机制。从今年开始，该市调整了失业保险金标准，由255元增至300元，并对单亲有未成年子女等特殊困难的失业人员，在统一保险金标准的基础上再增加40%。