为适应新时代加强城市基层治理需要，扎实推进城市基层党建示范县创建，激发社区工作者干事创业的积极性和主动性，合阳县财政局充分发挥职能作用，聚焦“十二项重点工作”，“三强化”助力基层社区队伍建设，为提高基层治理能力提供强有力的财政保障。

　　一是强化制度保障。积极配合相关部门制定完善《合阳县健全社区工作者职业体系建设的意见》，以城镇居民人均可支配收入为参考依据，明确建立“三岗十八级”岗位等级序列，即实行“基础工资+绩效工资”的薪酬待遇制度。同时建立社区工作者社会保障体系及职业培训等激励和关爱机制。通过制度保障，努力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、职业能力强、居民认可度高的社区工作者队伍。 

　　二是强化经费保障。为解决社区管理工作任务加重，社区工作人员待遇偏低的问题，出台《合阳县社区工作者薪酬管理实施办法（试行）》，对社区工作人员待遇进行了明确，县财政第一时间沟通协调相关部门，精密部署待遇调整工作，精确测算提标补助资金，已于3月份完成全县社区工作者工资套改工作，并将增资足额发放到位，为稳定社区工作者队伍提供了有力保障。 

　　三是强化资金监管。把日常监督检查作为规范财政资金运行的有效手段，综合运用财政监督、绩效评价等方式，确保补助资金落实到位，使财政资金发挥最大效益。