近日，大荔县财政局印发《关于开展2021年度预算绩效管理工作的通知》，新纳入预算绩效管理单位34个，其中县级部门27个、镇办7个，至此全县66家预算单位全部纳入财政预算绩效管理范围，全县财政预算绩效管理工作实现预算单位全覆盖。

　　大荔县财政预算绩效管理工作计划分四年四个阶段逐步实施，从2019年正式起步，遴选财务管理规范、财务制度健全、绩效理念浓厚的预算单位稳步推进，至2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的县级预算绩效管理体系。在上级财政部门全面实施预算绩效管理实施意见颁布出台后，大荔县财政局及时跟进落实，在成立工作专班、邀请财政部专家开展专题培训的基础上，以县委、县政府名义制定出台全面实施预算绩效管理实施方案，成立县级预算绩效管理中心，建立县镇两级、部门联动工作机制，相继制定出台了实施细则、管理办法、工作流程以及评价结果应用办法等制度流程方案，全面建成启用预算绩效管理系统、指标项目库，并建立评价结果与预算编制、资金分配挂钩机制，强化激励约束，让“花钱必问效、低效必问责”理念根植到部门单位思想深处。

　　2019年，全县首批实施绩效评价单位编报绩效目标项目118个，涉及资金4.8亿元；2020年绩效评价范围拓展至全县50%的镇办部门10万元以上项目，共编报绩效目标项目362个，涉及资金10.9亿元，实现了绩效目标与预算同步下达，绩效评价初步实现了提质扩围。