“十三五”期间，市财政局深入贯彻实施人才强汉战略，按照《市中、长期会计人才（2010—2020）发展规划》，切实履行会计人才队伍建设职能，全力推动会计人才工作取得显著成效。

　　“十三五”期间，我市会计人才工作步入快速发展通道，五年间，全市初级会计资格考试参考19960人，考试合格4888人，参考率和合格率比“十二五”分别高出161%、307%。全市中级会计资格考试参考6013人，考试合格628人，参考率和合格率比“十二五”分别高出132.5%、197.6%。全市高级考试会计资格通过92人，参加省级评审通过58人，比“十二五”分别高出58.6%、50%。正高级会计师从无到有，共有2人通过评审，实现零的突破。

　　在全省会计高端人才（原会计领军人才）建设方面，截止2020年底，全市共有行政事业类8人，企业类5人入选、完成和正在参加培训，位居全省前三。我市会计人才队伍在发展壮大的同时，结构、分布也在不断优化，更趋于合理，高级会计师在县区也实现了全覆盖，消除了空白。