基层财政所改革完成后，岚皋县财政局切实担负起管理主体责任，将2021年定为基层财政管理“提质增效年”，多措并举建立“职责明晰、机构统一、流程规范、监督有力、运转高效”的新型基层财政运行体系。

　　选优配强队伍。坚持“专业对口”和“人岗相适”的原则，重新优化人员配置。力争组织、编办、人社等部门支持，实现“编制、人员、经费”三落实，选优配强财政所长，保证每所不低于4名工作人员，实施“人员定岗”和“人员定期补充”机制，切实加大教育培训力度，确保基层财政工作不因人员问题断档。

　　强化阵地建设。全部财政所实现办公用房相对独立。按照标准化财政所建设要求，进一步优化整合财政所办公资源，配齐配全必要的办公设施和便民服务设施，满足集中办理便民服务事项。稳步实现了“财政云”镇级联网，实现业务审批、查询、监控等事项线上办理常态化，确保财政资金安全和信息通达。

　　健全工作制度。制定印发了《基层财政所内务管理制度》和《财政所岗位设置及业务流程方案》，详细制定了考勤、会议、公章、培训等十项制度，有效保障基层财政所工作运转有章可循。根据“财政云”平台，及时调整规范业务，逐步建立起规范统一操作流程。

　　实施分管挂联。全面夯实财政局党委委员基层财政所分管责任，局机关各股室、局属单位与12个财政所结成对子，协同财政所狠抓工作落实，一对一全程指导财政业务，确保财政所重点工作任务清单事项按时序进度推进。

　　建立内审机制。局机关成立基层财政所内审工作专班，定期对基层财政所运转情况进行督导，聚焦镇级预算执行、绩效评价、资产管理、债务化解等工作，强化内部审计，及时发现并解决基层财政运转存中在的问题，有效规避风险。