近日，为落实广大乡村教师切身利益，提高专项资金使用效益，优化财政资源配置，提升公用服务质量水平，汉中市财政局通过“四步走”开展乡村教师生活补助项目绩效评价工作。

　　一、前期调研充分。第一时间组建绩效评价工作组，收集项目相关资料，了解资金涵盖内容及资金使用方向，在此基础上，制定绩效评价工作方案。

　　二、实地走访扎实。评价工作组根据项目情况，选取具有代表性的3个县区实地开展绩效评价工作，共抽检九所乡镇学校，涉及资金总量2823.68万元。

　　三、指标构建科学。制定绩效评价指标体系，其中包含决策、管理、产出、效果四部分内容，下设12个二级指标及对应的26个三级指标，以达到绩效评价指标体系设置客观、全面、科学、合理的原则。

　　四、报告撰写严谨。结合存在问题及建议撰写项目绩效评价报告，在此基础上强化绩效评价结果应用，将此作为以后年度项目预算申报调整的参考依据。