近日，铜川市在2019年度全省各市区财政部门预算绩效管理考核工作中获得优秀格次，受到陕西省财政厅通报表彰。近年来，铜川市按照“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的总要求，本着“积极稳妥、全面启动、分步实施”的思路，坚定信心，着力推进预算绩效管理改革稳步实施。

　　一、建立健全制度。印发《中共铜川市委 铜川市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，明确预算绩效管理的“时间表”“路线图”。聚焦预算绩效管理关键环节，制定《铜川市市级部门预算绩效目标管理暂行办法》、《铜川市本级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》、《铜川市市级财政支出预算事前评审管理暂行办法》等8项制度办法，从操作层面对预算绩效管理业务流程进行规范，推动实现预算绩效管理全流程闭环管理。

　　二、预算绩效实现全过程管理。市本级绩效目标编报与预算编制做到了“同步安排、同步申报、同步审核、同步批复、同步公开”，绩效目标管理已经深深嵌入到预算编制的全过程。预算执行中，对所有本级项目预算执行情况和绩效目标实现程度实行“双监控”。预算执行完成后，资金使用单位开展绩效自评，财政部门实施财政重点绩效评价，将评价结果反馈主管部门，并对评价结果展开运用。

　　三、预算绩效实现全覆盖管理。市本级实现一般公共预算项目支出绩效管理全覆盖，覆盖面涉及部门整体支出、政策评价、项目支出等多个领域。2017年—2019年，市本级累计实施项目支出绩效评价76项，涉及资金35806万元，开展部门整体支出绩效评价14个，涉及资金17726万元，选取2018年以来市政府出台的各类财政奖补支持政策作为试点，对政策执行情况实施绩效评价,共涉及政策11项，项目58个，资金1.18亿元。

　　四、指标库建设初见成效。2019年市本级选取市直政法系统作为试点，在全省范围内率先建立了适应政法部门管理特点的个性绩效指标库。指标库涵盖铜川市政法系统8个部门，52个职能职责、139个工作活动，2594个绩效指标。

　　五、引入专家咨询机制，创新开展绩效再评价。市本级引入专家咨询机制，从铜川市会计领军人才和有突出贡献拔尖人才中选取专家，参与到绩效评估、绩效目标审核、绩效运行监控、财政重点绩效评价等工作中，为预算绩效管理提供专业技术指导。市本级委托库外中介机构，对参与年度绩效评价工作的第三方中介机构出具的评价结果和评价报告进行再评价，提高绩效评价的公信力和权威性。

　　下一步，铜川市财政局将以此次受到的表彰为契机，再接再厉，持续改进预算绩效管理方式方法，提升科学化管理水平，做“优”绩效目标，做“实”绩效监控，做“真”绩效自评，做“深”绩效评价，切实提高预算绩效管理的质量。