一、组织领导到位。县委、县政府将发展总部经济作为对冲税收影响、培育未来产业的总抓手，及时专题研究制定《麟游县2020年发展总部企业工作计划》及具体安排意见，召开总部经济暨招商引资工作座谈会，成立了由县委常委、常务副县长任组长的招引总部企业领导小组，坚持周碰头、月通报，定人员、定目标、定措施、定时限，确保高效有序推动工作落实。

　　二、政策宣传到位。通过广播电视、新媒体、宣传版面印发宣传册、叩门宣传等形式，广泛宣传发动，召开民营企业发现暨返乡成功人士座谈会和总部经济暨招商引资工作座谈会，全方位宣传推介“总部十条政策”及全县文化、生态、资源等优势，吸引更多企业来麟游落户。

　　三、恳谈对接到位。建立常态化对接机制，实行一条信息一个专班负责，一名县级领导包抓，一个牵头部门对接，每月确定一个“无会周”，扣门对接一次，紧盯联系对接企业不放松，及时协调解决注册落户中遇到的困难和问题。

　　四、跟踪督查到位。建立周报告、月统计、季通报跟踪督查机制。近期，县政府督查室对前五批副县级以上领导干部集中签约的13户企业注册落户、开工建设、运营情况进行了督查并通报了进展情况，明确了后期重点工作任务和措施。

　　五、服务保障到位。持续优化提升营商环境，为总部企业办事开辟“绿色通道”，作好企业的“店小二”。配足配齐办公设施，落实免费提供办公用房政策，公开了各相关部门负责人和业务经办人联系方式，方便意向企业咨询办事；主动落实落户企业在土地征用、水电气暖安装、金融服务中存在的困难与问题，确保引的来，落得住，运营好。