实行国库集中支付是建立公共财政基本框架的根本要求，是规范财政管理、提高财政资金使用效益的内在需要。神木县财政局精心组织，周密部署，按照“统筹规划、积极稳妥、分步实施、全面推开”的原则，采取“先易后难、以点带面”的方法全面推进国库集中支付改革工作。继2013年县级预算单位全部上线运行后， 2014年12月31日，全县21个镇（办事处）又率先在全市范围内将财务全部纳入国库集中支付，至此，全县所有预算单位实现了国库集中支付改革，真正实现了“横向到边，纵向到底”全覆盖。

　　一是统一思想认识，营造改革氛围。组织召开国库集中支付改革工作动员大会，充分利用政府和财政网站广泛宣传，赢得了全县预算单位思想和行动上的理解、支持、配合，为顺利进行国库集中支付改革奠定了基础。

　　二是强化组织领导，加强沟通协调。将财政国库集中支付改革工作列入财政重点工作之一，成立专门改革工作小组，由一名分管领导主抓，在充分征求意见的基础上，结合县直国库集中支付改革模式，进一步明确乡镇改革的指导思想、基本原则、主要内容、部门工作职责，制定镇（办事处）国库集中支付改革的方案，按照改革要求撤销了预算单位银行账户156个，开设了零余额账户57个，并按上线时间倒排工作推进时间表，不定期召开业务例会，总结工作开展情况，发现问题及时进行沟通解决，保证改革不等、不拖、不停。

　　三是强化制度建设，规范操作流程。出台了《神木县财政国库集中支付管理办法》、《神木县财政国库集中支付会计核算暂行办法》、《神木县县级预算单位个人公务卡管理暂行办法》等一系列制度。将国库集中支付相关问题、软件操作介绍、公务卡相关知识等汇编成册，建立了规范、统一的国库集中支付制度的框架体系。

　　四是加强学习培训，主动深入服务。组织国库、支付中心等相关科室深入学习财政国库管理制度改革相关知识，同时到宝鸡等地学习取经，汲取宝贵经验。先后7次组织预算单位业务人员参加财政知识、国库集中支付业务操作技能等培训，参训人员达1000余人。建立了多渠道互动平台，公布咨询电话，及时通过财政信息网发送相关改革的最新通知，委托软件公司对各预算单位安装操作软件，选派业务骨干深入预算单位及时了解并解决改革过程中遇到的疑问和困难。

　　五是强化技术支撑，保障改革实施。安排专业人员负责国库支付系统维护，及时梳理软件使用中出现的问题，坚持能解决的立即解决，不能解决的专题汇报上级财政部门争取支持解决。