2013年以来，富平财政局高度重视干部教育培训工作，坚持走“人才兴财”之路，以打造高素质财政干部队伍夯实全县财政事业长足发展基础。

　　年初，该局为扩展干部教育培训内容、改进方式方法，切实提高干部教育培训效率，在制定全年干部教育培训计划时广泛征求干部职工意见，将普遍关注的财政政策、业务知识和前沿性动态信息收集整理下“订单”，创新培训模式，整合推出“培训套餐”。全年累计举办各类培训活动26期，培训干部职工2300人次。被陕西省财政厅授予“全省干部教育先进单位”、“全省基层财政支农培训先进单位”荣誉称号。一是下“德才兼备”订单，出“财政大讲堂”套餐。先后邀请省市专家学者围绕干部思想道德建设、廉政建设、财经法规、财政政策等内容开展专家论坛8期。利用每周一全干会时间局机关单位负责同志向干部职工解读财经政策，中高级以上会计人员围绕财政前沿性动态信息进行资讯报道。二是下“打造生力军”订单，出“青年干部培训”套餐。组织系统40周岁以下年轻干部参加青年干部培训学习，形式分为政策解读、会计基础学习、沙龙辩论、演讲比赛、效果考核等。编印下发《富平县财政局综合知识考核500题系列丛书》，督促经常性学习，年内组织财政综合知识考试两次检查学习效果。外派5名青年同志到高校为期一年会计深造学习。组织局青年志愿者开展帮扶共建活动，先后捐款5万余元用于支助山区教育事业。三是下“规范会计管理”订单，出“会计业务赛账”套餐。先后开展机关单位、股室及财政所会计赛账活动，对照《会计业务技能评比考核标准》，对机关16个建账单位和24个财政所从账本、凭证、报表及其他会计档案进行检查评比。