近日，宁夏人社厅、财政厅印发《关于下达2015年自治区购买公益性岗位计划的通知》，今年继续购买3500个公益性岗位，帮助就业困难人员实现就业。

　　一是明确援助对象。公益性岗位优先安置具有本区户籍、在法定劳动年龄内有就业愿望、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员：有劳动能力的城镇零就业家庭人员；城镇失业人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员；夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的人员；离异、丧偶者扶养未成年子女或赡养老人，没有稳定经济来源的人员；城乡就业困难的高校毕业生；有劳动能力和就业愿望的残疾人员；军人随军家属中的就业困难人员；劳务移民到迁入地城镇落户的就业困难人员；特殊群体中困难人员及自治区政府规定的其他就业困难人员。

　　二是划定岗位界定。公益性岗位主要包括：党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位；各级政府投资的生产、经营、管理等项目及其他就业项目岗位；财政拨款的市政公共设施设备的管理养护和景区、景点、公共场所的保洁、城市绿化维护等公益性岗位；政府投资的就业基地岗位；有关部门及行业投资兴建的再就业市场摊位、商铺及基地的管理服务性岗位；政府投资兴建或政府给予优惠政策的各类经营性市场、商铺、摊位；政府特许经营的公共服务项目；政府资助的为城镇和社区居民提供管理及服务的交通协管、市场管理、环境管理、物业管理、劳动保障协管、托老养老、基层妇女管理服务、社区卫生、保健、治安、绿化保洁等服务岗位以及其他基层社会管理和公共服务岗位。

　　三是规定岗位期限、工资及社保补贴标准。公益性岗位使用期限为2年。月工资标准按当地最低工资标准执行：一类区1300元，二类区1220元，三类区1150元。社保补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位应缴纳部分。个人应缴纳的社会保险费由用人单位从本人工资中代扣。工伤保险和生育保险由用人单位按规定缴纳，并可根据公益性岗位就业人员能力和贡献情况给予适当工作津贴补助。自治区购买的公益性岗位，其工资和社保补贴由自治区财政负担，市、县（区）购买的公益性岗位，其工资和社保补贴由市、县（区）财政负担，如遇自治区上调最低工资标准，公益性岗位就业人员工资补贴和社会保险补贴差额部分由各市、县（区）财政自行补足，自治区财政不再补贴。

　　四是规范申报审批程序。公益性岗位由各市、县（区）人力资源社会保障部门、宁东管委会分别组织实施，岗位使用须经个人申请、基层推荐、媒体公示、组织审定等程序。

　　五是加强岗位管理。公益性岗位人员管理按照属地管理，坚持“谁用人、谁管理” 原则，实行实岗实名制登记。用人单位应从聘用公益性岗位人员之日起与聘用人员签订书面劳动合同并按规定参加社会保险。劳动合同除不适用签订无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定外，其它条款按照劳动合同法执行。