为进一步解决全市中小学教师专业技术职务评聘因岗位职数有限而不能及时评定职称的问题，在教育、人社、财政等部门专题调研的基础上，近日，市政府出台了《石嘴山市教师专业技术职务评聘激励办法（试行）》（以下简称《办法》）。相对于自治区下达岗位职数所评定的专业技术职务这一“通用粮票”，作为地方政府出台政策而评定的职称，被广大教师形象地称之为“地方粮票”。

　　《办法》规定，全市中小学、幼儿园在编、在专业技术岗位工作、能较好履行岗位职责，符合自治区高级教师、一级教师职称评审条件，因岗位职数限制不能及时评定职称的教师，均可参与市上组织的评定。初步确定，每年评聘享受高级教师专业技术职务待遇人员不超过70名，一级教师专业技术职务待遇人员不超过160名。评聘条件完全按照自治区评聘标准，即推荐评聘享受教师专业技术职务人员应符合《宁夏回族自治区中小学（幼儿园）教师水平评价标准条件（试行）》。评聘采取计划控制、测评推荐、层层审核、论文答辩、会议评审、媒体公示和实施聘任等程序。聘期3年，聘期结束后重新择优聘任。聘期内正常晋升的，按有关规定办理正常手续。经测算，评聘为高级教师、一级教师的人员，每人每月分别享受专业技术职务津贴650元、355元。所需经费按隶属关系分别由市本级和县（区）财政各自承担。所需经费列入年度预算，由教育部门依据考核结果按学期发放。通过新的评聘激励工作机制，实现“三个有利于”，即有利于形成良好的用人环境、有利于优化教师队伍结构、有利于提高教师队伍整体素质和综合实力、有利于提高教学科研水平，为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍奠定坚实基础。