海曙区财政局以廉政文化进机关活动为切入点，注重廉政文化、财政文化、机关文化的有机结合，全面打造一支作风好、业务强、素质高的财政队伍。
　 一是融廉政文化于教育引导中，不断提高机关人员的认知力。认真开展学习实践科学发展观活动，严格按照活动实施方案，牢牢把握关键环节，扎实推进各项工作，圆满完成了学习调研、分析检查以及整改落实三个阶段的各项任务。强化党纪条规和国家法律法规教育，自觉把反腐倡廉建设列入党组重要议事日程，着力加强廉政、勤政建设，教育和引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，打牢思想道德基础。切实抓好民主生活会、述职述廉、廉情报告、个人有关事项报告、干部廉政档案管理等制度的落实，以规范党风廉政建设工作，确保反腐倡廉制度得到有效落实。
　 二是融廉政文化于服务效能中，不断增强财政文化推进力。该局以形式多样的窗口创建活动为载体，树立良好的服务意识，根据服务单位的需求，设立AB岗制度和差时上下班制度，得到服务对象的一致好评。作为局对外服务窗口的会计管理科，先后被授予“2006-2008年海曙区模范集体”、“宁波市工人先锋号”等荣誉称号，并顺利通过区“群众满意基层站所”示范单位考核。
　 三是融廉政文化于载体创新中，不断增强廉政文化感召力。在局办公区走廊上设计了各种廉政文化宣传栏，设置廉政文化书报阅览角，并在各楼层精心装饰，通过一系列的廉政艺术元素，营造出浓厚的机关廉政文化氛围。在局内网上开设廉政文化建设专栏，利用网络平台，拓宽廉政文化传播渠道，使广大干部职工在兴趣盎然的阅读中感受和领悟廉政。同时，组织参与了一系列健康向上、形式多样的活动，有缅怀先烈、爱心义卖、访贫问苦、文艺汇演、演讲比赛等，以进一步丰富干部职工的文化生活，陶冶情操，增强团体凝聚力。