青山区财政局统筹部署，合理安排，为保证全区各项工作有序开展，以“保工资、保运转、保基本民生”为底线，多措并举，不断完善统发工资工作机制，提高服务水平，加强资金使用效益。1-6月，累计发放工资3.64亿元，发放人数8500余人。

　　一是规范统发流程，强化支出管理。财政统发工资实行预算指标控制与工资用款计划审批相结合的流程，即年初根据人代会批复的部门预算，将全年统发工资指标下达，按照统发工资经济科目指定统发工资支付方式，下达工资统发指标，每月按照工资统发系统的终审数据，每月发放工资、代扣代缴有关款项。新的流程全封闭操作，确保数据准确性，既提高了工作效率，又体现了统发工资的严肃性和合法性。

　　二是完善系统功能，提高统发质量。财政预算管理一体化系统实现了财政统发工资业务的电子化管理，财政与统发单位工资数据实时传送、同步更新。财政部门与统发单位和代理银行密切沟通，发现问题及时解决，防止因卡号有误等原因造成漏发等现象的发生，确保工资顺利发放到个人账户，保证工资统发工作顺利进行。

　　三是优化支出结构，坚持精打细算。勤俭办事、厉行节约，进一步严格财政支出管理。在优先保障机构正常运转、重点支出和民生支出的基础上，落实过紧日子的要求，把资金用在刀刃上。

　　四是压实责任，提升服务效能。开展工资统发工作以来，对工资统发事项认真答复，及时办理，对不属于本部门办理的事项及时转办，切实履行首问责任，提升行政服务效能。