为进一步加强惩治和预防腐败，强化对全局干部的监督管理，有效预防腐败问题的发生，内蒙古和林格尔新区财政金融局积极开展廉政风险防控工作，通过公开透明职能权力、全面细致查找廉政风险点、逐层分解廉政风险防控责任，从机制和源头上预防和化解廉政风险，不断完善廉政风险防控运行机制。

　　一是细化落实廉政风险防控责任制。根据全体干部岗位和职责的具体分工，财政金融局党支部与每一位干部签署廉政风险防控责任书，每个责任人根据自己的职务划分岗位职责，明确廉政风险点和防控措施，并建立责任考核与追究机制，从而使每位干部明确“能干什么，不能干什么”，真正做到“一岗双责”。

　　二是全面细致查找廉政风险点。以各科室为单位，集体绘制权力流程图，根据各科室岗位及权力行使的所有环节，重点查找领导干部、重点岗位、重点环节行政权力的行使，采用岗位分析，确定廉政风险点；另一方面，在查找过程中，主要采取“三找”：责任人自己找、各科室互相找、领导层与非领导层上下找的方法。通过清查初步构建全局的廉政风险防控网络，有效提高了财政工作廉政风险防控能力。

　　三是强化完善监督机制，真正做到让权力在阳光下运行。在廉政风险防控工作中，积极着手制定廉政风险考核办法以及相应配套制度措施，进一步健全和完善廉政风险管理机制，并以座谈、评议等形式不定期地对各科室的工作开展情况进行督查，及时发现问题，纠正问题。同时实行三级责任制，即局长对科室负责人，科室负责人对科员，将廉政风险防范管理工作深入到实际工作之中，逐步提高廉政风险管理的针对性和实效性。通过公开办事程序，公开廉政承诺，公布举报电话，建立廉政档案，加强民主评议，积极完善相关制度，切实加强对权力的监督。