增加农民收入是当前农村工作的首要任务，为此，我们以内蒙古自治区某地为重点，对当前农民收入的情况进行了调研。

　　一、当前农民收入及农业发展状况

　　随着农村经济结构调整、城乡一体化建设、农村税费改革等战略措施的推进，农民人均纯收入有效提升，但收入机构的基本变化趋势没有改变。农民收入主要由家庭经营收入、工资性收入、财产性收入以及其他收入构成，而农民家庭支出中家庭经营费用支出仍然占比较高。

　　农民老龄化问题依然严峻，80后种地的少了，很多人都是农忙时回家种田，之后又外出打工，很少有真正意义上的职业农民，农村荒芜。农业结构不合理，种植单一，农民种植缺少长期规划，往往是跟随市场短期价格变化来选取种植物，容易出现滞销情况。农业机械化虽然在部分地区普及了，但没有实现大规模、整合型机械化，难以形成大型、集约型农场，农业发展仍然较为分散。现有的家庭农场经营状况一般，很多需要政府补贴。

　　不断提高农民收入，实现农业的可持续发展仍然是需要我们不断探讨的问题。

　　二、影响农民增收的主要问题

　　（一）产业发展水平较低。近年来，乡村特色产业总体发展较快，但因发展产业品类多，支持方向分散，集中发力不够，导致产业小而全，规模集聚度小、产品低端化，加之人工成本高，农业基础设施短板突出，农业抗风险能力弱，品牌竞争不强，优质难以实现优价，产业发展整体水平不高。

　　（二）产业龙头实力不强。涉农企业总体实力弱，有实力、带动强的企业少，大多是从事初加工，产业链条短，产品附加值低。

　　（三）农业配套设施短缺。农产品季节性强，上市时间集中，产地仓储冷链物流配套滞后，一旦滞销，影响严重。冷链物流及快递体系，虽已延伸到乡村，但运营公司整体实力弱，经营成本高，增加了经营主体的生产成本。农业电商虽已开展了多年，网络直播、大咖带货也相继兴起，但也存在投入成本高、产销不衔接、包装不适用、市场不规范等问题，大宗农产品线下销售仍是主渠道，借力互联网的便捷渠道后劲不足。

　　（四）劳务收入增长受限。从农民工调查数据分析，农民工小学、初中文化程度约占85%，参加过职业技能培训及获得等级证书的不多，加之目前大多民营企业工资福利待遇未与员工技能等级挂钩，劳动者参加技能培训的积极性不高。受文化低、技能差限制。

　　三、几点建议

　　（一）当前应对疫情促进农民增收的建议

　　1、紧盯养殖、粮食等产业，建立部门协调推进机制，梳理各级出台的支持复工复产和惠农政策，抓实落实兑现到位，确保种满种足、应养尽养、应收尽收。

　　2、紧盯农产品销售，一是加大产品推介力度，提高品牌影响。二是继续加快农业电商发展，拓展销售渠道。三是积极引导干部帮助企业、农户销售农产品，解决农产品销售难题。四是继续跟进“面向采购”工作，促使金寨农产品直供机关高校和企业食堂。五是倡导县内机关、团体、学校、企业食堂重点采购地产品、农副产品。

　　3、结合乡镇基层站所机构改革，强化乡镇农技人员管理，加大田间地头技术培训，提高为农支农服务水平。

　　4、打造地区特色，吸引“外来游客”，发挥乡村丰富旅游资源，吸引城市中产阶层来县内康养度假，增加乡村旅游收入。

　　（二）发展乡村产业促进农民持续稳定增收的建议

　　1、培育特色产业。结合乡村振兴战略实施借鉴先进、典型地区的经验做法，聚焦重点产业，科学规划，聚集要素，重点支持，强力推进，久久为功，一张巨纸绘蓝图，锲而不舍干到底。

　　2、增强职业技能。一是实施技能培训。坚持以就业创业为导向，开展全民职业技能培训，并给予培训补贴。二是实施人才补助。加大基层企业工人技能水平认定、职称评级服务，对企业中的中高级技能人才（有证书）按照技能等级按月给予相应的补助，吸引、培养和留住更多技能人才。

　　3、扩大就业岗位。加大对返乡创业企业及乡镇中小微企业在吸纳就业方面的扶持力度。在落实现阶段创业担保贷款、稳岗补贴等涉企优惠支持政策的前提下，设立财政专项资金，加大对返乡创业企业及乡镇中小微企业吸纳就业的扶持力度，采取以奖代补方式，按企业吸纳就业满一年的职工人数给予一定标准奖励，促进企业吸纳更多的人员实现就近就业。在外出务工人员集中地设立劳动就业服务站，为外出务工人员提供必要的就业服务。