一是积极推进项目支出预算绩效管理。2019年，市本级在编制年初部门预算时，要求绩效目标与部门预算同步申报、同步审核、同步批复。并将市本级所有项目支出均纳入绩效目标管理，并依据设定的绩效目标，每个预算单位至少选择1项专项资金开展绩效自评工作，财政部门在绩效自评的基础上，按照一定比例，选取重点、重大项目进行再评价。5月份，初步选定2018年市本级17个项目进行重点评价，目前正在绩效评价过程中。

　　二是完善预算绩效管理工作制度。2019年初，为了进一步指导全市各级财政部门和预算单位开展预算绩效管理工作，完善赤峰市预算绩效管理制度办法，赤峰市财政局印发了《赤峰市财政支出绩效目标管理办法》、《赤峰市财政支出绩效监控管理办法》、《赤峰市财政支出绩效评价管理办法》，从预算绩效目标、绩效监控及绩效评价等方面，对全市预算绩效管理工作进行指导。

　　计划2019年制定关于全面实施预算绩效管理的实施意见。据了解，自治区实施意见已经自治区政府同意，将于近期印发各盟市。根据自治区文件，结合赤峰市实际，出台关于赤峰市的全面实施预算绩效管理的实施意见。

　　三是组建预算绩效管理专门机构。2019年8月赤峰市财政局机构改革后，成立了预算绩效管理和监督科，专门负责预算绩效管理工作，目前正在业务梳理和工作部署阶段，有一定的经费保障。各旗县区也相应成立了专门股室负责预算绩效管理工作。

　　四是举办全市预算绩效管理专题培训班。2019年2月13日，邀请到中国财政科学研究院研究生院副院长马洪范博士，面向全市财政系统及市本级预算单位财务负责人讲授《全面实施预算绩效管理》，结合典型案例，重点讲述了我国财政资金绩效评价和管理现状，并阐释了预算绩效的兴起和未来发展路径，取得了良好的效果。