会计工作是经济管理的重要构成部分之一，随着国内财政体制改革的深入，管理机制的创新，行政事业单位的会计工作也将面临着严峻的挑战，赛罕区财政局为使全区行政事业单位会计工作能更好地适应经济发展的需要，采取“三项措施”进一步加强会计队伍建设，强化会计基础工作，提高会计人员业务素质和依法理财水平，更好地为赛罕区经济建设服务。

　　一是开展考评工作。赛罕区财政局从2016年开始将一级预算单位预决算公开、政府性债务、内部控制制度建设、投资评审、会计管理五项内容纳入区委年终实绩考核范围；2017年3月对财务人员自身建设及接受财务监督检查情况、会计机构岗位履行情况、会计人员岗位履行情况、出纳人员岗位履职情况四个方面开展考评，并将此项考评工作列入会计工作年度常规性考核范围，考核工作采取上下联动的方式，一级预算单位财务人员的考核工作由区财政局承担，二级预算单位财务人员的考核工作由所属一级预算单位承担。在考核过程中，以考评要求为标准，坚持实事求是和公平、公正的原则，采取听、看、查、核四结合的方法。通过考核，一方面使单位发现在会计工作和制度建立健全方面存在的不足和弊端，有利于单位改进财务管理工作，加强制度建设；另一方面使考核工作成为各预算单位内部管理的重要组成部分，有效促进了全区预算单位各项财务制度建设、预算执行、财务人员队伍建设的良好发展；同时，财政部门对一级预算单位、主管部门对所属单位内控制度的建设情况和会计工作情况有了全面的了解，为财政开展会计管理工作明确了方向。

　　二是开展培训工作。为使财务人员熟练掌握会计专业知识和业务技能，财政局举办全区会计人员继续教育、行政事业单位会计实务和无证会计人员过关取证培训班，通过培训，进一步提高了全区财务人员专业理论水平和业务素质，使会计工作水平更进一步。

　　三是颁发荣誉证书。赛罕区财政局根据内蒙古财政厅转发财政部《关于印发<颁发会计人员荣誉证书试行规定>的通知》（财会字[1988]第38号）及财政部《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）有关规定，结合赛罕区实际情况，通过严格考核，为在会计工作岗位上工作25周年以上的24名财务人员颁发荣誉证书，从而激发广大财务工作者的职业荣誉感，使更多的有经验的财务人员爱岗敬业，更好的为赛罕区的经济建设服务，进一步提高全区会计工作水平。

　　呼市赛罕区财政局“三举措”促使全区行政事业单位提高会计工作水平

　　会计工作是经济管理的重要构成部分之一，随着国内财政体制改革的深入，管理机制的创新，行政事业单位的会计工作也将面临着严峻的挑战，赛罕区财政局为使全区行政事业单位会计工作能更好地适应经济发展的需要，采取“三项措施”进一步加强会计队伍建设，强化会计基础工作，提高会计人员业务素质和依法理财水平，更好地为赛罕区经济建设服务。

　　一是开展考评工作。赛罕区财政局从2016年开始将一级预算单位预决算公开、政府性债务、内部控制制度建设、投资评审、会计管理五项内容纳入区委年终实绩考核范围；2017年3月对财务人员自身建设及接受财务监督检查情况、会计机构岗位履行情况、会计人员岗位履行情况、出纳人员岗位履职情况四个方面开展考评，并将此项考评工作列入会计工作年度常规性考核范围，考核工作采取上下联动的方式，一级预算单位财务人员的考核工作由区财政局承担，二级预算单位财务人员的考核工作由所属一级预算单位承担。在考核过程中，以考评要求为标准，坚持实事求是和公平、公正的原则，采取听、看、查、核四结合的方法。通过考核，一方面使单位发现在会计工作和制度建立健全方面存在的不足和弊端，有利于单位改进财务管理工作，加强制度建设；另一方面使考核工作成为各预算单位内部管理的重要组成部分，有效促进了全区预算单位各项财务制度建设、预算执行、财务人员队伍建设的良好发展；同时，财政部门对一级预算单位、主管部门对所属单位内控制度的建设情况和会计工作情况有了全面的了解，为财政开展会计管理工作明确了方向。

　　二是开展培训工作。为使财务人员熟练掌握会计专业知识和业务技能，财政局举办全区会计人员继续教育、行政事业单位会计实务和无证会计人员过关取证培训班，通过培训，进一步提高了全区财务人员专业理论水平和业务素质，使会计工作水平更进一步。

　　三是颁发荣誉证书。赛罕区财政局根据内蒙古财政厅转发财政部《关于印发<颁发会计人员荣誉证书试行规定>的通知》（财会字[1988]第38号）及财政部《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）有关规定，结合赛罕区实际情况，通过严格考核，为在会计工作岗位上工作25周年以上的24名财务人员颁发荣誉证书，从而激发广大财务工作者的职业荣誉感，使更多的有经验的财务人员爱岗敬业，更好的为赛罕区的经济建设服务，进一步提高全区会计工作水平。