为进一步加大发展壮大村级集体经济工作力度，元宝山区从政策支持、观摩拉练、对口帮建、督查考核等四方面入手，齐心协办全面推进村级集体经济健康快速发展，力争通过3年努力，到2018年底，全面消除集体经济空白村，70%以上村的集体收入达到20万元。到2016年底，全区村集体收入5万元以上村达到75%，2017年底达到90%，2018年底达到100%。

　　一、政策支持。制定了《发展壮大村级集体经济实施意见》，按照“培树一批集体增收先进村、提升一批集体收入中间村、转化一批集体经济空白村”的思路，举全区之力，加大项目、财政、税收、用地、金融、人才六方面扶持力度，鼓励支持发展“资源开发型”、“盘活存量型”、“服务创收型”、“土地流转型”、“产业带动型”五大类村集体经济增收模式，积极探索建立村级集体经济增收长效机制。

　　二、观摩拉练。召开了发展壮大村级集体经济拉练推进会议，到元宝山镇木头沟村、平庄镇前进村及五家镇房身村三个集体增收典型村进行了实地观摩，并书面交流了其他乡镇4个特色村的集体增收经验。区委、政府主要领导，各有关部门、各镇乡街主要领导、各村书记主任等参加了会议，区委刘书记做了重要讲话，对此项工作进行了安排部署。

　　三、对口帮建。建立了集体经济薄弱及空壳村联系帮建保增收工作机制，由区县处级领导带头，包扶单位、驻村第一书记、镇乡包村领导共同参与，对全区8个集体经济薄弱村、11个集体经济空壳村实行联系帮建全覆盖，指导各村完善发展规划、选准增收项目和具体形式、协助组织实施增收项目、完善项目运营机制，努力形成上下联动、齐抓共管、集中攻坚的工作格局。

　　四、督查考核。区委与镇乡街党（工）委、村党组织三级层层签订责任状，把发展壮大村级集体经济纳入对镇乡街党委、政府年度目标考核、村级组织“评星定级”考核的重要内容，作为镇乡街干部职级晋升和提拔使用的重要依据。对工作推进缓慢、年度本地增收目标未完成的，镇乡街领导班子不得评为“优秀”等次，对经过帮建转化，增收成效明显的，对村班子、村干部进行奖励。每半年对各地村级集体经济发展情况进行一次专项督查，督查结果作为村班子、村干部年度绩效考核的主要依据，对各地工作中造成集体资源、资产流失的，严肃追究相关责任人的责任。