一是对流动党员建档立卡。镇党委对15个党支部的59名流动党员，建立专门档案，档案包括外出流动党员的姓名、入党时间、流出时间、现居住地址或工作单位、联系方式，并对每位党员发放流动党员证。 

　　二是支部成员承包流动党员。支部成员每位承包1至数名流动党员。经常与流动党员进行沟通，采取电话或亲自到流动学员现居住地或单位与党员交流思想介绍新农村的新情况新变化，或邀请流动党员回村参观新农村的新面貌，增强流动党员对党支部的了解认识，通过承包及时掌握流动党员的流动情况。 

　　三是给流动党员送温暖。各支部对外出的流动党员特别是老党员，利用春节、党建活动月，积极开展慰问活动，邮寄慰问信，或者到流动党员现居地发放慰问金。通过这些措施增强了党支部与流动党员的感情交流，也把党的温暖送到党员心中。 

　　四是加大对流动党员的激励引导。各支部积极采取激励措施，鼓励流动党员中的经济能力强的党员，为支部建设出谋划策、回乡办企业、为家乡的公益事业出力、出钱，解决家乡人在生产生活中遇到的困难，并对成绩突出的进行表彰奖励。同时，对近几年来回乡退伍的复转党员军人、毕业的大中专学生党员的流动党员，各支部采取了强化措施，加强领导，要求他们在务工单位工作期间多为单位做贡献，树立党员良好形象。 

　　五是加强对流动党员的考核。对已流出的党员，到现居地，本人单位进行深入调查，确实不按党员要求接受当地组织管理的，且本人已不能很好的过组织生活，经与本人谈话，双方党组织同意，办理退出组织相关手续，使流动党员时刻处在党组织的管理之中。