一是通过对企业用工和城镇农牧区就业市场状况进行调查，根据企业的需求“量身定做”培养合格的劳动者。先后举办了电脑、机动车驾驶、餐饮、农资营销、棉花、蜜瓜科技培育、旅游等多期技术培训班和创业培训班，参加培训人员达到960人（次）。

　　二是加强职业介绍工作，搭建企业与求职者“就业--用工”桥梁。先后在各苏木镇、社区设立了劳动保障事务所和工作站，并在电视台黄金时段开设了《就业之窗》专栏，随时向社会发布旗内外企业用工招聘广告和就业政策。同时，举办了"额济纳旗首届民营企业劳动用工招聘周"活动，介绍300多人成功就业。

　　三是积极开发公益性岗位。在历年安置137名“4050”和零就业家庭人员就业的基础上，年初又增设了120个公益性岗位，每年支付公益性岗位工资300多万元。

　　四是加大小额担保贷款和社会保险费补贴力度。截至目前，为符合政策的34名创业者发放小额担保贷款64万元，给予贴息10.8万元，为广大下岗失业人员自谋职业、自主创业解决了资金问题，并为符合条件的企业下岗职工及时兑现了社会保险补贴。