九台区财政局党组按照区委第四督导组的工作部署安排，按部就班地深入开展活动，深刻总结长生“疫苗案件”教训，时刻提醒干部作好自省自励工作。同时，认真对照“五弊”、“八不”的二十一种表现，认真查找自身存在的突出问题，立行立改，促进转型，优化工作，提质提效。整改落实着重从“实”字上入手，强化取得的成效，巩固取得的成果。 

　　一、总体整改情况驱好 

　　九台区财政局现有中层干部及以上人员25名，按照整改的步骤有序推进。开展了如下工作：开会落实传达，广泛征求意见，普遍进行谈心谈话，中层领导干部针对整改措施在会上做表态发言，认真对照“五弊”“八不”表现填写整改清单，公布阶段性整改情况接受监督。通过多数人帮助少数人找准问题，制定整改措施，并把它形成制度固定下来。党组班子及成员挖掘问题根源，提出解决措施，梳理问题条目， 

　　领导班子梳理出问题5条；区管干部个人梳理出11条；中层干部梳理出40余条。促进了下步整改工作。 

　　二、采取措施有利 

　　一是会议落实。财政局在开展干部作风大整顿活动中，采取会议落实，会前普遍进行谈心谈话，把存在的问题在谈心谈话中列举出来，指出改正的办法，个人对号入座，领导进行把关。共同把整改工作研细研实，整改措施有了针对性。这样上会研究的问题方向性准确。二是全员参与进来。办公室通过大会把每个中层科长以上人员的存在突出问题清单拿出来，在全局人员中晒一晒，集体进行评测，进行提意见，用多数帮助少数、多数监督少数的方式，解决干部作风大整顿活动中存在的问题。领导干部随时接纳局内所有人员的意见，设立举报箱，让全局人参与监督，使整改工作落实到位。三是制定制度强化落实。通过查找突出问题，提出整改措施，固定下来之后形成制度，落到实处。制定了《九台区财政局值班值宿制度》、《九台区财政局财务报销审查制度》、《九台区财政局办文办会制度》、《九台区财政局软环境建设警示通报告诫制度》、《九台区财政局职工出勤考勤制度》、《九台区财政局落实“五弊”整改制度》等，办公室平时对各科室执纪情况进行监督检查，并与年终绩效考核挂钩，把制度落实到位。四是从修德上力促整改工作。财政局采取边整改边落实的方针，把整改中发现的问题找出改正措施，形成制度加以固定。财政局领导班子从品德方面强化改正措施落实，强调整改先从修正品德入手。财政局主要领导在几次整改工作会议上重申，整改就是整顿思想作风，整改要跟加强思想品德教育相结合。强调先做人促整改，修身立德是把整改成果落实下去的最佳途径。大力培树责任意识，倡导要怀着一颗敬畏之心、感恩之心。做事要有奉献之心，专注一事，坚持不懈，必可大成。办公室通过人德教育，巩固整改工作取得的成果，推动整改工作向新的高度迈进。