年初以来，市财政局紧紧抓住全市软环境建设工作热潮，结合财政部门职能，将财政软环境建设和业务工作相结合，确保财政软环境建设工作有序推进。

　　全市软环境建设会议召开后，市财政局高度重视，迅速行动，结合财政部门实际，制定了《松原市财政局2017年度软环境建设工作实施方案》，明确了市财政局年度软环境建设的工作目标、主要任务、关键动作、人员范围、时限要求及相关责任单位，确保软环境建设工作不走过场、取得实效。

　　一是以完善制度、规范程序为重点，制定下发了《市财政局开展规范化建设年活动方案》，以规范化建设年为契机，进一步修订完善了软环境建设相关制度。建立了中层干部约谈工作机制，下发了《松原市财政局中层干部约谈制度实施办法（试行）》，制定了《松原市财政局中层干部党风廉政建设约谈工作方案》。通过约谈机制，查找业务工作存在的风险点，建立健全防范措施和办法，规范行政行为，切实严肃工作纪律、提高服务意识。

　　二是为进一步抓好软环境建设工作，开展一系列自查自纠活动。由主管领导、纪检组长带队，纪检监察室、党委办公室相关人员具体落实，通过开展机关作风、工作纪律明察暗访活动，进一步严肃了工作纪律，提高了服务意识；开展涉企“四风”问题集中整治自查自纠活动。结合此次集中整治行动，全部落实了国家和省各项收费清理改革措施，所有的行政事业性收费和政府性基金均实行了目录清单管理，通过政府网站向社会进行了公布。通过开展自查自纠，相关涉企科室（单位）及工作人员，能够严格贯彻落实中纪委、省市纪委关于廉洁从政的有关规定，认真履行岗位职责，规范行政行为，按规定开展监督检查。

　　三是结合干部能力建设，不断增强干部软环境工作意识，在提倡干部自学的同时，采取请进来、走出去的方式，开展有针对性的培训活动。采取以会代训的方式加强干部软环境工作意识，认真贯彻落实“两个责任”，坚持“一岗双责”制度，把党风廉政建设和软环境建设贯穿财政业务工作和资金运行全过程；聘请省财政厅专家就财政软环境建设、政府投融资管理、债务风险防范的内容对全体干部进行了辅导，进一步提高了财政干部软环境工作能力。