为了加强惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的“内部”制约和监督，四月份以来，按照上级财政部门和市纪委的统一部署要求，我局开展了部门职权分解，全面加强规范行政权利运行的制度建设。各科（室）通过清理职权，优化流程，准确界定风险点，建立了制度确权、科学分权、公开亮权、实时监控的部门权力内控机制，全局上下边操作边实践，部门权力透明规范、高效运行。其主要做法：一是明确职权。通过定岗、定职、定责，梳理形成权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单，编制权力运行流程图。二是适度分权。理清权力运行界限，推行岗位权力分权制约，建立完善岗位制约措施，确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人。三是优化程序。优化权力运行路径，简便办事程序，减少中间环节，提升内控效率。通过职权分解，切实增强了党员干部特别是领导干部、重点岗位工作人员的廉政风险防范意识。所有决策权力、公务行为和业务环节都处于严格的内部监控之下，最终实现从源头上预防和减少腐败。目前，走进财政机关，首先看到的是《财政局加强党风廉政建设一览表》、未进科（室），本科（室）的权利、权利一二三级风险、行使权利政策依据、制约权权力措施等一目了然。党风廉政建设制度措施的上墙、科（室）工作流程的上墙、职权运行的上墙，不仅是规范权力运作，更重要的是权力阳光以公开透明的财政运行机制，实践了为人民服务的“服务型”政府的理念。