按照省厅《关于进一步加强全省财政系统廉政文化建设的实施方案》的要求，大力推进廉政文化建设，在全市财政系统形成“尊廉崇廉，以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，现制定如下廉政文化推进活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以推动“财政系统廉政文化建设年”为契机，以“为民、务实、清廉”为主题，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以财政系统党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合市委、市政府中心工作和财政系统工作任务和特点，逐步构建具有财政特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化财政工作环境提供坚实的思想和政治保证，为全市反腐倡廉提供强有力的文化支持。 

二、目标任务 

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据省财政厅的总体部署，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，下基层，不断提高全系统广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民、真抓实干、务求实效、团结共事、廉洁节约的良好风气。　 

推进廉政文化活动的主要任务是： 

1、加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大财政干部牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实财政系统廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，长修为政之德、长思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，切实加强财政系统党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行“四大纪律八项要求”，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 

2、激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情，在财政系统营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文化设施，通过设置局域网廉政文化建设网页，开辟专栏橱窗，利用内部简报和内部刊物，办好图书室等载体，搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势，密切联系财政干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感染力。 

3、开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。　　　　

4、抓好制度建设。建立财政系统廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，以制度的形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养财政干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。 

三、组织保证

为切实抓好财政系统廉政文化推进活动，决定成立由局党组书记、局长郭景君同志为组长，党组成员、副局长高红、任明、谭英新为副组长，各乡（镇）街财政所所长、科室主要负责人为成员的“榆树市财政系统廉政文化推进活动领导小组”，领导小组下设办公室（设在人秘科），负责日常工作。 

四、活动内容　 

各乡（镇）街财政所、基层各单位、局机关各科室，要结合自身的工作实际，切实开展好以下活动。 

1、结合财政廉政文化年活动，突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”的主题，设立一块廉政宣传专栏，积极营造广大财政干部职工人人崇廉的良好氛围。 

2、建廉政警示牌或具有岗位特点的廉政标牌，摆放在办公室或服务窗口，以发挥警示和明示作用。 

3、建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语配上相关的图片，制成相框挂在办公楼走廊墙壁上，时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑，不断强化自己的职责权限意识，强化自己的廉洁意识。　

4、在财政系统干部职工中开展征集一句警言警句活动，组织干部职工观看一次廉政建设电教片、一次“我为财政做贡献”演讲、一次赴土桥镇小乡“爱国主义教育基地”参观学习活动。 

5、开展正反典型教育活动，利用本系统、本单位的先进事迹组织“树先进、学先进、争先进”评比巡讲活动，利用各级查出的违法违纪、贪污腐化的反面典型召开警示教育大会。 

6、建立领导干部上廉政课制度，局党组成员每人每年至少要到基层讲授一次廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。

7、将廉政文化推进活动与业务工作紧密结合，完善各类专项资金监管问效机制，逐步建立财政支出绩效评价管理体系。 

8、在财政局域网上开设廉政文化在线专栏，全系统办公计算机使用廉政文化屏保。

9、开展勤政廉政谈话活动。局党组成员要定期开展与分管科室副科长以上干部以及乡（镇）街财政所所长面对面的廉政谈话活动。

10、健全和完善本系统廉政考核机制，实行廉政工作“一票否决制”。 

通过以上活动的开展，促使广大财政干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大财政干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉”的形象。　

五、保证措施 

1、提高认识，加强领导。廉政文化推进活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去，局属各单位要齐抓共管，建立健全相关制度，按照本《实施方案》做出具体安排，认真组织实施。系统各级负责人要自觉参与，发挥好带头和示范作用。　

2、结合实际，完善机制。要建立健全廉政文化推进活动地工作机制，如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建立严格的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。通过完善机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成整体合力，推动活动高标准、高质量地运行。　

3、真抓实干，务求实效。要把廉政文化推进活动从“务虚” 转化为“务实”，找准结合点，开展各具特色的各种活动，充分利用办公楼、墙体、展览室以及网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。