为进一步调动科室以上领导干部的工作积极性，3月31日下午，临江市财政局召开2009年述职大会。会上各科长、主任就2009年重点工作完成情况及2010年工作安排规划作述职报告，并接受全局干部职工的监督。至此，临江市财政局科长以上领导干部全部完成了年度工作的述职述廉报告。

临江市财政局科以上领导干部述职述廉工作制度坚持了好多年，成为促进领导班子建设和提升领导干部素质的重要抓手。每年年初，局党委就专门下发通知，按照省财政厅和市委、市政府确定的年度重点工作，把任务指标分解到分管领导和相应科室，并对任务指标完成的时限、标准、考核办法、奖惩措施等进行量化，要求各级领导干部按要求进行年度工作述职。今年春节前，局长刘伟在全市软环境暨政行风评议大会上进行了述职述廉，并就社会普遍关心的财政热点问题，以新闻发布会的形式公开回答社会监督员和机关干部的现场咨询，得到了社会各界的普遍认可。2月中旬，临江市纪检委、市委组织部、市直机关党工委联合财政局副局级领导干部就分管的工作完成情况开展述职述廉，并现场回答了考核组提出的问题。

为开好全局中层干部的述职大会，局党委专门召开会议，研究中层干部述职工作的重点内容和述职要求，有效防止了流于形式、走过场现象的发生，使述职工作真正起到了总结工作、找准问题、接受监督、锻炼队伍、促进发展的好效果。

述职大会上，局长与分管副局长、副局长与分管科室领导就2010年重点工作完成指标、绩效考核标准、争取专项资金等工作层层签订了目标责任状。指标分解到科室、到人头，形成了人人肩上有指标、个个感到有压力的良好工作态势，进一步激发了干部职工的工作热情，为全面完成今年的财政工作任务奠定了坚实的基础。