绩效目标是预算绩效管理的前提和基础，是开展事前评估、事中监控和事后评价的重要依据。吉安县财政局在全面推进预算绩效管理改革中，全方位审核绩效目标，强化预算绩效约束力，提高财政资金使用效益。

　　一、绩效目标编制实现全面覆盖。县级所有预算单位均要填报部门整体绩效目标。2021年县级部门预算编制部门整体绩效目标的一级预算单位达65个，19个乡镇一同纳入。所有项目支出全部纳入绩效目标管理，在2021年县级财政资金中安排的新增专项支出将绩效目标作为前提条件，绩效目标编制质量不高的一律不安排预算。

　　二、绩效目标审核把好源头关口。全面开展绩效目标审核，对不符合绩效目标审核要求的项目经费一律不安排、不批复，从源头上深化预算管理，提升资金绩效。完整性审核，确保绩效目标填报完整、明确、清晰。相关性审核，确保绩效目标设定与部门职能相关联、绩效指标细化、量化。适当性审核，确保项目资金规模与绩效目标匹配。可行性审核，确保绩效目标经过充分论证和合理测算，为实现目标所采取措施切实可行。

　　三、绩效目标管理做好过程管控。申报同步。按照“谁申请资金，谁设定目标”原则，县级预算单位在编制年度预算时同步设定绩效目标，未按要求编制绩效目标的项目，不予安排预算。审核同步。绩效目标与部门预算同步审核，对项目预算和绩效目标情况一并提出修改意见。公开同步。县级预算单位根据预决算公开工作要求，在相关门户网站同步公开绩效目标。