为加快恢复企业生产经营，帮助安远县民营企业做好招工稳工等工作，安远县财政局采取积极有效行动，把责任放在肩上、把服务放在心里，采取“点单式服务”与企业共同破解“招工难、稳工难”的问题，全力助力企业顺利招工。

　　一、企业按需“点单”。制定一企一帮扶工作制度。通过干部驻企服务、微信群交流、对接企业人事部门和走访职工等途径，收集所覆盖企业用工需求以及新招员工工作和生活的困难，对收集到的用工需求和困难进行整理分类，建立企业用工需求清单和新招员工困难清单。

　　二、部门联合“配菜”。接到需求清单和困难清单后，通过召开企业招工专题会议，组织全体干部职工进行讨论，将企业用工需求转化为招工任务，对新职工困难进行分类，按类别制定解决方案，并形成任务清单，将招工、稳工任务分解到人。同时，将机关层面难以解决的问题上报工业园区综合党委，请求协助解决。

　　三、干部贴心“上菜”。对照需求清单，干部职工党员发挥先锋模范作用，为企业招工稳工贡献自身力量。一方面，线上线下多维开展招工工作，一是加强招工宣传，在各大招聘网站、贴吧、抖音、快手等平台发布网络招聘信息1118条、招工宣传片15个；二是双向招工并进，安排人员在园区留守接待前来求职人员，建立求职对接服务机制，深入乡镇圩场设摊招聘，送“岗”下乡，截止目前，全县已完成计划招工数1994人。另一方面，积极为新老员工协调解决在厂区内吃、住等生活小困难，共为企业和职工解决实际问题300多个。