近年来，安远县不断强化服务理念和主动担当意识，持续优化营商环境，全力以赴帮助企业纾困解难，通过“三创新”助力企业提档升级、扩能增效。

　　一、创新政策。先后台《安远县鼓励和支持企业自主创新奖励办法》《安远县新人才政策、推动人才发展体制改革的实施方案》和《安远县大众创业万新工作的实施意见》等政策，对国内外一流水平的高层次人才，到安远注册参办、创办企业或全职引进的国家级A类、B类人才：分别给予每年200万、30-200万的人才特殊津贴，连续发放3年；对前来安远县创业或全职到安远县单位、企业工作的省级高层次人才（C类)：给予每年10万—30万元人才特殊津贴，连续发放3年；在本地没有住房的，工作满2年后给予一次性40万元的住房补贴等人才激励政策，为企业创新发展和营造良好的全社会创业氛围。

　　二、创新平台。积极组织企业申报省级科技平台载体3家、市级工程技术研究中心3家、市级众创空间2家，博士专家工作站1家，高规格人才服务站18个。充分发挥县“招才引智工作站”，聘用了16名招才引智顾问，为企业集智聚力，有力助力企业提档速度。

　　三、创新人才。实施科技特派团富民强县工程，推动人才下沉、科技下乡，开展科技特派团下乡调研走访6次18人次，不断发发掘和培育创新创业领军人才，推荐创新领人才1名，领军人才1名为企业发展注入新动能。同时，大力实施“展翅计划”，引进62名优秀大学生和8名专业技术大学生到企业实践锻炼。