2020年，宜黄县财政局紧紧围绕全县中心工作大局，充分发挥财政职能作用，以改革创新为推动力，以完善管理制度、提高支付效率、规范资金监管、提升服务质量为抓手，以防范财政资金风险为己任，扎实推进财政国库集中支付改革，确保各项工作有序进行。

　　一、发挥党建引领提升支付运行绩效。结合基层党建“三化”建设要求，广泛征集核算单位对中心工作与服务的意见和建议，发挥党建引领作用，不断强化内部管理职能，规范优化工作流程，协调各支付岗位及代理银行、人行国库于当日内支付清算完毕，使预算单位用款更加方便快捷，深入贯彻“放管服”改革部署和积极财政政策，提高国库集中支付制度运行绩效，为单位提供更优质服务，确保资金及时准确拨付到位，有效防范资金使用风险。

　　二、稳步推进财政集中支付电子化工作。随着国库集中支付制度改革不断深化，财政资金基本实现了集中支付全覆盖。全年累计办理集中支付电子化业务共计75007笔，支付各类资金总额达26.45亿元，比去年同期增加1.98亿元，同期增加8%左右，全年预算单位全年通过公务卡还款8498笔，累计通过公务卡结算报销金额2118万元，实现了公务卡结算覆盖到所有预算单位，覆盖率达100%。

　　三、强化内部监管确保支付安全。建立健全内部审核控制的长效机制，切实加强对财政直接支付的有效审核。建立内部分工明确、协调一致的工作机制，严格执行岗位分设、印鉴分管等控制制度，实行受理初审、复核岗位责任制，做到环环相扣，层层把关，确保支付安全。

　　四、加强信息系统化建设。构建全县财政管理信息“大平台”系统，全面推进电子化签章改革，实现各业务办、预算单位和代理银行信息共享，进一步改进和完善支付系统功能，更加全面、及时、准确地提供预算执行信息，提高工作效率。

　　五、加强支出审核管理。按照国库集中支付电子化管理要求，进一步梳理国库资金集中支付业务流程，完善拨付程序。严格坚持不相容岗位相互分离原则，科学设置岗位，细化岗位职责，分别设置了初审岗、复审岗、支付岗和统发工资岗等岗位，增强了岗位之间的相互监督和制约。优化津补贴批量代发工作，与代理银行及时沟通协调，做好批量发放数据审核和文件加密的管理工作，把好批量发放审核关，确保批量发放资金的安全性。

　　六、提升窗口服务水平。加强干部业务学习与培训，学习财政预决算管理、新会计准则制度、国库集中支付等改革动态，提升业务水平，以适应国库支付改革和高质量服务预算单位需要；不断加强国库集中支付软件系统功能学习，熟练掌握操作程序， 坚持现场业务指导，切实提高一些新接手的财务人员业务水平。对金融机构发出的退款和退票及时处理，告知预算单位及时更正，确保资金出账效率。同时，对于不能解决的技术问题，及时与软件公司沟通协商，确保问题在48小时内解决，并及时告知预算单位。落实岗位责任制，设置党员先锋岗，窗口工作人员岗位牌，大大方便了办事群众。