为贯彻落实好新修订的预算法及预算法实施条例，按照财政部门要组织和指导预算资金绩效监控、评价、考核的职责要求，加快全面实施预算绩效管理和构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，兴国县财政局三措并举推进预算绩效管理工作再上新台阶。

　　一、狠抓制度建设。县委、县政府高位推动，出台了《中国兴国县委 兴国县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，进一步健全和完善预算绩效管理机制，强化预算单位支出责任和效率意识。县财政局制定了《兴国县财政局预算绩效管理内部工作规程》，按照“精简优化、分工合作”的原则，明确了业务股室工作职责，形成工作合力。

　　二、狠抓绩效目标管理。规范绩效目标申报。人大批复并下达了各部门单位100万元以上的项目支出绩效目标申报表，且已在兴国县人民政府网公开。推行绩效运行监控。印发了《兴国县财政局关于开展2020年度县级预算支出项目绩效运行监控的通知》，及时对各部门单位项目绩效运行情况进行分析、监控、纠偏和评价。其中选择了5个项目进行重点绩效运行监控。 注重绩效评价管理及结果应用。根据第三方机构（会计师事务所）对教育局、水保局、公安局、卫健委等四个部门出具的2018年部分项目绩效评价报告和《预算绩效评价结果反馈函》，要求涉及单位限期整改，并将整改情况向县人大财经委和县政府作专题汇报。真正做到“评价有结果，结果有反馈”。

　　三、狠抓业务培训。县财政局组织开展了全县预算绩效管理工作培训会，邀请了广州市人大预算委员会咨询专家、广州大学经济与统计学院夏明会教授到我县授课，县直各部门(单位)、各乡镇分管领导和财务人员、第三方机构会计事务所负责人及财政局全体干部职工共200余人参加了培训，提升了全县绩效管理工作人员对预算绩效管理的概念、绩效目标的编制、绩效运行监控的认识。