万年县采取切实有力措施，坚持勤俭节约，从严从紧，大力压缩一般性支出，用政府的紧日子换老百姓的好日子。

　　一、加大力度压减支出总额。各乡镇要牢固树立过紧日子思想，从严从紧压减一般性支出，做到2020年一般性支出在年初预算压减的基础上，全年开支总额必须较上年减少或占本部门决算支出比重下降，2020年各部门差旅费、会议费、培训费总额较上年压减15%以上，劳务费、维修(护)费总额只减不增；未达到压减要求的部门，相应扣减下一年度部门预算控制数。

　　二、严控“三公”经费。严格压缩公务接待支出，坚决杜绝违规公款吃喝、公款消费，严禁一般公务接待活动中赠送土特产、礼品等。加强因公出国(境)管理，科学制定国家工作人员年度因公临时出国(境)计划，坚决制止无实质性内容的出国(境)活动，严禁借招商、参展、培训、研讨等名义用公款变相外出旅游。对无实质内容或受疫情影响无法开展的因公出国(境)、公务接待等活动坚决取消，确保各类出访和接待活动较上年明显减少。2020年因公出国(境)支出总额和各部门公务接待费支出总额较上年决算均压减15%以上。

　　三、强化差旅费、会议费、培训费管理。严格控制外出学习考察次数、规模及时间，充分利用现代化的办公和交流软件调度工作、了解情况，按照非必须、不出差的原则，严格审批出差活动，避免无实质内容的照顾性出差，出差尽量选择乘坐公共交通工具，降低差旅支出；大力压缩会议开支，提倡开短会、开小会、开视频会、开网络培训，倡导“多会合一“，杜绝以会议落实会支议等不必要的会议。除必需的文件材料外，一般不得提供文件袋、笔记本、笔等，会议材料尽量以电子版形式发给与会人员，减少提供纸质材料；严格控制培训支出，按照一级管一级的原则，除列入全县培训计划的专业培训外，一般不开展越级培训，原则上不得参加社会中介组织、盈利性培训机构等组织的各种培训，原则上不在外地举办会议、不安排出省培训。

　　四、着力建设节约型机关。建立健全节约能源管理制度，强化能耗、水耗、电耗等目标管理。倡导绿色办公、绿色出行，推广“光盘”行动。加强办公用品、办公耗材的使用管理，严格控制一次性消耗品的使用。

　　五、切实规范办公场所物业管理费用支出。有独立办公楼或其他办公场所的机关事业单位在物业公司的选择上，要严格履行政府采购程序，防止因追求过高物业标准而产生高额的物业管理费用。

　　六、严格编外、专职工作人员等配备管理。进一步规范和加强编外人员管理，除有上级规定的经费保障政策，以及政府购买服务人员、必需的工勤人员及专业技术人员外，各部门不得擅自聘请编外人员。对存在应由本单位在编在岗人员完成的工作而外请人员的情况，要及时纠正，不得通过政府购买服务等方式变相增加编外人员和财政支出。严格规范退休人员管理，无特殊情况，不得留用。

　　七、规范津贴补贴、绩效工资、政府性奖励发放及福利待遇。各乡镇要规范津贴补贴、绩效工资、政府性奖励发放，不得超项目、超标准、超范围发放。统一规范医疗保险、住房公积金缴存基数等，严禁单位以补缴方式超限额缴存。严格规范机关事业单位干部职工的健康体检，不得扩大范围、提高标准。