一、加大扶贫车间政策扶持力度。积极鼓励符合条件的企业和个体经济组织建设扶贫车间，经认定的新建扶贫车间，吸纳5名以上建档立卡贫困劳动力或建档立卡贫困劳动力占企业用工总数30%以上，且稳定就业6个月以上、按时足额支付劳动报酬的，给予一次性建设补贴20000元。严格贯彻落实已出台的扶贫车间政策，对吸纳建档立卡贫困劳动力就业，与其签订劳动合同、累计工作时间不少于6个月的扶贫车间，在原政策每吸纳1名建档立卡贫困劳动力补贴1000元/人/年（深度贫困村扶贫车间2000元/人/年）的基础上提高200元/人/年。

　　二、强化扶贫车间带动就业能力。对原吸纳建档立卡贫困劳动力就业基数外，新增招用建档立卡贫困劳动力并实际务工6个月以上的扶贫车间按新增建档立卡贫困劳动力用工人数给予1000元/人的一次性用工补贴。引导贫困劳动力到扶贫车间务工。鼓励建档立卡贫困劳动力到扶贫车间务工，对与扶贫车间签订劳动合同、稳定务工6月以上的建档立卡贫困劳动力，自务工第7个月起给予200元/人/月务工补贴。

　　三、支持扶贫车间开展就业培训。鼓励符合企业性质的扶贫车间开展职工岗前培训，对扶贫车间新招用职工且签订劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加岗前培训的，按有关规定落实500元/人的培训补贴。落实扶贫车间以工代训补贴，对经认定的扶贫车间录用建档立卡贫困劳动力就业，2020年底前，对签订6个月及以上期限劳动合同且通过在岗实践提升技能开展以工代训的，连续工作时间每满1个月，给予扶贫车间300元/人/月的职业培训补贴，最长不超过6个月。