近年来，高安市认真落实上级关于人才工作的各项决策部署，先后出台《关于加快推进人才发展体制机制改革激励人才创新创业的“1+3”实施办法》《高安市企业高层次及急需紧缺人才引进办法》等，突破人才发展体制障碍，创新人才引进与发展政策体系，筑“金巢”引“凤凰”，助力品牌高安建设。

　　2019年，该市安排人才办工作经费100万元，主要用于人才引进培养、组织活动及表彰奖励等；投入3000万元保障高层次人才生活待遇、购房补贴、创业扶持及人才激励等，并将随财力增长逐年增加；同时，根据招才引智实际情况，对人才政策兑现所需资金由市财政予以全额保障。

　　有充裕的资金保证做基础，上半年该市先后4次组织教育卫生系统赴高校开展引才活动，引进硕士研究生42名。结合产业项目需求，上报2019年度急需紧缺人才岗位22个。围绕乡村振兴和发展壮大村级集体经济，赴江苏省淡水水产研究所招才引智，建立水产科技成果转化基地500亩，并签订全面战略合作协议。与诺贝尔奖得主蒂姆亨特院士合作共建诺奖级实验室1家，开创了高安与世界最顶尖科学家合作的先河。

　　当前，力争3年内引进和培育60名重点产业高层次人才（团队），引进和培养600名行业急需紧缺人才，吸引6000名以上高校毕业生和产业技术工人到高安创新创业的“人才引育‘666’工程”正在该市有序推进，并已成功引进方方机器人、合盈科技两个院士工作站落户。高安市广大机关、学校、医院、企业正以海纳百川的胸怀，广纳各路英才，共建幸福高安。