为进一步引导和推动财政系统干部职工铸牢忠诚之魂、勇闯发展新路、担当时代使命、提升服务效能、锻造过硬本领，井冈山市财政局明确目标，精心组织，严格要求，从五个方面扎实开展“五型”机关建设工作，着力打造“创新财政、创造财政，精明财政、精准财政，公正财政、廉政财政”。

　　一是加强干部队伍思想建设，筑牢坚定信念、对党忠诚的思想基础。积极组织干部职工尤其是党员干部的学习和培训工作，通过采取集中学与自学、走出去与请进来相结合等多种形式，营造学习氛围，增强学习效果。提高思想认识，进一步牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定理想信念，开展系列“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导干部职工继承先烈遗志、传承红色基因、强化宗旨观念，增强党性锻炼，为做好新形势下井冈山市财政工作打下坚实的思想基础。

　　二是加强干部队伍能力建设，筑牢创新财政、创造财政的能力要求。精心组织调查研究。围绕结合制约当前财政发展的紧迫性问题，组织开展防范政府债务风险、改革投融资体制机制等方面的系列调研，形成一批有份量、高质量的调研成果。在学习调研中解放思想，突破瓶颈；提升工作创新能力。在财政OA系统以及市政务OA系统的基础上，将引进吉安市财政局开发的“智慧财政平台”APP，加快公文办理流转速度，提高办理效率。全力搭建市本级财务大数据管理平台，实现部门间数据共享，打通信息“孤岛”，推进财政精细化、科学化管理。创新投资评审办法，依法依规做好政府投资项目评审，努力提升政府投资效益。积极推进国库集中支付电子化改革，提升支付效率。加快推进财政资金绩效管理，组织开展预算绩效管理工作考核。

　　三是加强干部队伍作风建设，筑牢担当实干、责任当先、勤政为民的务实作风。践行“担当实干、马上就办”工作作风，持续整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，织好“权力”的制度笼子，合理界定、整合机关内部分工，明确岗位目标，确定岗位责任人，重新修订《井冈山市财政局岗位职责清单》；完善责任落实和定期调度机制，定期召开领导班子会、局务会、经费意见提报会和每月工作例会，及时解决工作过程中的各种问题，提高工作效率；建立责任追究制，将本部门工作职责逐一落实到个人，对工作落实不到位，工作效率低、工作造成失误、遵纪不严、服务意识不强等问题进行责任追究，并在全局予以通报，通报结果纳入年终考核。同时在系统内部提三个层面的要求，即分管领导带头做到“三清两好”、科室及下属单位的负责同志坚决做到“五清”、全局干部职工坚决做到“三清三确保”。

　　四是加强财政政务环境建设，筑牢宗旨意识和实现精明财政、精准财政的工作目标要求。推动服务便民精细化。将行政审批（服务）项目的办理流程、承诺时限、申报材料、受理科室等内容编制成服务手册，公开在局一楼大厅、财政局驻市行政服务中心窗口，同时将相关内容在市政府网站、市行政服务中心网站、局电子显示屏等多个地方进行公开，供办事人查阅，并接受社会监督。明确“只跑一次”服务事项，设立“项目办理直通车”，为项目办结提供全程方便、快捷的服务；加强财政政策宣传，改革以往做法，成立财政政策宣传研讨组，将最新民生政策编成朗朗上口、通俗易懂的词句印成宣传册发放到老百姓手中，真正做到将国家的惠民政策深入千家万户，让财政政策落实，自觉接受民众的监督。同时，进一步简化拨付流程，提高资金使用绩效。突出帮扶工作实效化。继续全员参与、精准施策做好五个挂点村的脱贫攻坚帮扶工作，坚持多管齐下形成合力帮扶挂点村打通“最后一公里”，确保贫困户顺利脱贫。扎实做好美丽乡村、和谐家园小区文明帮建、蓝海芯等6家帮扶企业的帮扶，发挥财政帮扶优势，着力打造帮扶工作特色亮点。支持全市文明城市创建，积极参与志愿者活动和挂点社区帮扶，用实实在在的帮扶工作向市委市政府交上满意的答卷，让人民群众放心。

　　五是加强干部队伍廉政建设，筑牢遵规守法、廉洁自律的公正财政、廉政财政防线。采取正面教育与警示教育、集中教育与自我教育相结合等多种形式，定期组织干部职工观看反腐倡廉题材教育片，开展廉政进机关演讲比赛，开设反腐倡廉宣传教育课，利用我们身边发生的一些正反典型案例，以案说法，以案明纪，教育、警醒财政干部，从思想上牢牢筑起拒腐防变防线。建立健全各项内控制度，使内部监督有章可循。从内部控制制度入手，建立科学合理的岗位责任制，明确分工，实行不相容工作岗位的严格分离，防范和减少违纪风险，确保财政资金和财政干部安全。同时充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，通过红色教育、走访慰问、支部共建、评优评先、诵读红色家书、点亮微心愿等各项实践活动，深入践行八项服务承诺，引领全体党员争做新时期合格党员、干部职工争做合格财政工作者。