自全省作风建设工作会召开后，针对5种作风顽疾，我局“四举措”抓好财政系统干部作风建设。 

　　一、广泛学习宣传、提高政治站位 

　　1.学习动员。我局先后组织召开了党组班子会、党员大会、全局干职工大会，对全省作风建设工作会议精神进行了传达学习，要求我局全体干职工提高政治站位、把握形势，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。 

　　2.广泛宣传。利用OA办公系统、QQ、微信、微博进行网上宣传；利用横幅标语、宣传栏、公开栏、警示标志牌等进行阵地宣传。 

　　二、聚焦聚神聚力、层层压实责任 

　　1.成立领导小组，落实一岗双责。成立了局改进干部作风活动领导小组，制定并下发了财政系统改进干部作风活动实施方案，按要求开展各阶段工作。 

　　2.强化问题导向，梳理查摆问题。一是自已查。全局干职工按照方案逐条对照、深挖细找、对号入座的工作要求列出问题清单，班子成员除列出问题清单外，还撰写了学习心得；二是上级点。组织谈心谈话，采取单位负责人约谈班子成员，班子成员约谈股室负责人、股室负责人约谈股室成员的方式进行约谈；三是对象提。将改进干部作风建设征求意见函发放至服务对象，服务对象按照相关业务指出问题和建议；四是相互找。召开作风建设专题座谈会，开展批评与自我批评。 

　　3.逐一分析归纳，形成问题清单。查找的问题主要有：一是在办理支付报账过程中。只是照搬条条框框，怕担责，有些没有结合单位具体情况进行有效处理；二是在经费报告审核过程中。有些没有与单位服务对象及时衔接，因依据不充分，造成审核时间较长；三是在处理日常公务过程中。习惯了纸质处理业务，对OA办公业务不熟悉，有时造成延压公文；四是在分配、拨付资金中。没有及时跟进服务对象，对工程业务不熟悉，有时导致资金下拨较慢，拨付进度与工程进度不匹配，造成有的工程资金没有及时分配拨付，影响了资金的使用效益；五是在执行上下班纪律中。由于财政业务的特殊性，有时忙完了一阶段工作，放松了自身要求，导致有时执行上下班纪律不严肃。 

　　三、对照问题清单、逐一立行立改 

　　对查找的问题逐一建立整改台账，实行“交卷”销号管理，问题解决一个销号一个。对班子存在的问题，由班子成员按照职责和分工，主动认领整改任务，对干部个人存在的问题，由个人认领整改。对整改落实情况采取督促检查、定期通报等方式，动真碰硬确保整改到位。 

　　四、完善财政制度，建立长效机制 

　　一是完善财务制度。对现有报账业务进行梳理，如差旅费如何凭据报销，公务消费支出如何监管，进行有效规范，下发了相关文件；二是完善经费报告审核。尽量做到事前与单位衔接，事中按时办接，事后汇报处理。三是加强业务培训。采取请进来、走出去，加强对单位财务人员培训，在维护资金安全上更新业务流程，实行AB岗，加快业务办理速度。四是加强调查研究。加强与单位对接，项目审核，加快资金拨付速度，努力提高资金使用效益。五是层层压实责任，推行首问责任制。严格执行请销假制度，加强干部作风日常督查，对投诉较多、意见较大、满意度不高的相关股室或责任人进行严肃问责，从制度上营造崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。