东湖区财政局坚持以党建工作统领全局，创新“党建+”模式与“稳增长、促发展、推改革、惠民生、强管理”等工作深度融合、互促共赢，以扎实深入的党建工作激活财政发展内生动力。

　　一、“党建+”队伍建设，抢占思想新高地。依托每月“主题党活动日”筑牢党建主阵地，在全局深入开展“两学一做”学习教育、“两准则四条例”和十九大报告原文的学习讨论，敦促党员干部时刻把党的纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到财政工作全过程。

　　二、“党建+”服务发展，构筑支撑新格局。提高政治站位，践行“四个意识”，努力为“美丽南昌 幸福家园”发展大局和“魅力东湖”发展战略贡献财政力量。从资金、政策、改革和服务上推出“组合套餐”，推广PPP模式，全力支持扶贫攻坚、城镇带动、交通建设、教育发展、民生提质“五大会战”。

　　三、“党建+”财政改革，激活前进新动力。瞄准十九大报告提出的从预算制度、税收制度、财政体制三个方面搭建现代财政制度框架的改革目标，努力肩负起财政作为国家治理基础和重要支柱的历史使命。预决算公开全覆盖，完善政府预算体系，大力推进事前绩效评审、事中绩效跟踪、事后绩效评价的全过程绩效预算管理，将国库集中支付、财政监督、政府采购、投资评审实质性嵌入预算管理之中。

　　四、“党建+”民生保障，顺应民生新期盼。坚持以人民为中心，着力推动解决民生保障不平衡不充分问题。优化支出结构，统筹好就业创业、医疗卫生、教育惠民、扶贫攻坚、保障安居、文体繁荣等社会事业方面的扩面提标和资金兜底需求。

　　五、“党建+”正风肃纪，打造监管新常态。持续保持反腐倡廉高压态势，严肃履行党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的各项要求，开展财政风险防控的排查和承诺。积极推进公务卡强制结算、“两个专项整治”、“互联网+监督”、财税工作考核、织密织牢、落细落小源头防腐的财政精细化管理制度和措施。