一是党建工作责任化。严格落实党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，其他同志协助抓的工作格局。党支部成员自觉落实“一岗双责”要求，签订党建目标责任书，制定党员干部抓基层党建实事清单，明确工作重点任务和目标要求，任务到人，责任上肩。建立党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，强化责任担当，种好“责任田”。

　　二是队伍建设优质化。严把党员发展关、党组织换届选举关、党员标准考评关、党员评优树模关。每年计划发展党员1-2人，开展党员培训3次以上、书记讲党课4次以上，完善党员学习教育档案资料。按照合格党员标准体系，制定《县财政局党员“星级”考核互评表》。建立“交心谈心”常态化机制，支部书记、委员经常性与支部成员开展谈心谈话，及时把握党员队伍思想状况，提高党员队伍素质，优化领导班子结构，确保党员干部队伍政治强、业务精、作风好，切实加强和改进党员队伍建设。

　　三是日常管理规范化。根据党建工作的主要内容和任务，建立基础台账，便于加强日常管理。制定党员信息公开台账、党员档案管理台帐、党费收缴公开台帐等，规范记载相关数据，目前，县财政局机关党支部每名党员档案已纳入有效管理，确保每名党员档案完整化，党费收支明细化，提高党建工作有效性、透明度，提升党员日常管理工作质量。

　　四是活动载体多样化。结合“两学一做”学习教育,开展扶贫帮困结对活动。县财政局党支部组成扶贫帮困小分队，深入黄洲镇圳溪村、新民乡珠珞村，围绕精准扶贫，制定扶贫帮困结对实施清单，帮助圳溪村、珠珞村30名贫困群众解决实际问题。从严从实开展“三会一课”、组织生活会，同时，结合实际情况和党员自身需求，开展庆“七一”座谈会、“讲道德，有品行”讨论会等形式丰富的组织活动。