为应对今年下半年艰巨的财政工作形势，确保实现我县“勇当排头兵、拼争前十强”的战略目标，经过局党组讨论研究，决定在全县财政系统开展“作风加强年”活动，从干部作风建设着手，进一步改进工作作风，打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的财政队伍，确保下半年工作任务圆满完成。

　　一、加强组织领导，提高思想认识。召开了全体干部职工大会，专题部署和强调机关作风建设。会上，提出了作风建设总体要求，印发了《关于开展全县财政系统“作风加强年”活动的实施方案（试行）》，全体干部职工签订了《进贤县财政系统行风建设承诺书》，成立了以党组书记为组长，各党组成员为副组长，各科室长为成员的作风建设领导小组，要求干部职工严格执行规定要求，严肃工作纪律，端正工作态度，改进工作作风，切实维护好自身及单位形象。

　　二、落实工作制度，注重工作实效。各科室、各财政所负责人要切实加强对科室人员管理，严格落实岗位责任制、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制、AB岗工作制等工作制度，形成崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场的工作氛围，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以“作风加强年”的实际成效取信于民。

　　三、强化舆论监督，健全监督机制。我局设立举报箱，网上公布举报电话，鼓励和支持社会各界和企业来电、来信进行监督、举报、投诉。领导小组将随时通过问卷、电话或面对面与企业、群众交流，征求对我局干部作风的意见；同时加强内部工作作风督查，随机检查干部在岗情况、工作效率和工作作风问题。对违反干部工作作风要求的坚决按照相关规定发现一起处理一起，同时上报县纪委。

　　四、加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展“作风加强年”活动的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。