一是坚持学习制度，抓好日常廉政教育。以深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”为抓手，把廉洁教育及廉政文化建设纳入党组中心工作，认真贯彻党的十八届六中全会精神，开展自学、集中学、网络学等多种方式，并要求撰写学习笔记，提升干部职工的“正能量”，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，2016年多次组织党员干部观看《永远在路上》、《小官大腐警示录》、《纪念红军长征胜利80周年》等多部教育警示片。 

　　二是坚持依法行政，强化法治意识。严格遵守《预算法》、《会计法》、《采购法》等一系列法律法规，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；严格执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。 

　　三是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了财政局内部管理制度：如值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、年度工作考核制度，规范了干部日常行为，目前已有3位同志因违犯考勤作息制度和工作纪律得到了严肃处理。 

　　四是坚持服务民生，提高廉洁自律意识。把惠民政策落实作为财政部门党风廉政建设的实质性工作，确保落实惠民政策不走样。认真对待人民群众来电来访，纠正查处一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题。认真梳理权力清单、公共服务事项清单，促进各项财政工作流程化、规范化。全系统梳理权力清单177项，其中局股室　90项，乡镇87项。 

　　五是坚持对照廉政风险预防，做好风险点排查工作。结合开展“两学一做”学党章、党规，做合格党员的活动，达到学以致用、用以促学，确保学风与工作作风不漂、不浮。定期开展廉政谈话，对重点岗位、重点科室、基层所负责人约谈提醒，局长约谈班子成员，分管领导约谈股室负债人或所长，股（所）长要求工作人员严格遵守廉政纪律，局领导班子成员不定期带领导局监察室人员到各股室（乡镇）进行明察暗访，一经查出以零容忍的态度严查腐败现象，用健全廉洁制度，构筑反腐防线。（宜黄县财政局吴兆和、周建平）