近日，金溪县财政局召开全县财政系统落实履职尽责督促检查工作动员会，贯彻传达省财政厅、市财政局以及县纠风办关于落实履职尽责督促检查工作会议精神，安排部署全县财政系统落实履职尽责督促检查工作。

　　一、加强领导，强化责任。成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子为副组长，局属各单位、各财政所负责人为成员的领导小组，组建了2个工作专班，实行主要领导负总责，班子成员负分管责任，各股室负责人、财政所长负直接责任，从上至下形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二、建章立制，完善制度。从建立健全制度入手，在完善管理长效机制上下功夫，倾力打造“阳光财政”。截至6月底，该局已出台新制度、新规定16项，修订规定、制度8项。这些规定、制度，进一步规范和合理调整岗位职能，科学界定和细化了每个岗位的职责，优化了考核指标，完善了考核程序，改进了考核手段，形成了科学的考评机制、监督机制和责任追究、奖惩约束机制。

　　三、上下联通，左右协调。加强与省市对接，做到上下贯通、行动同向、步调一致，及时向县纪委汇报工作进展情况，主动争取县履职尽责领导小组的具体指导，对收集的意见、建议，高度重视，认真对待，积极整改，抓好落实，同时，加强与相关部门的联系协调，优化外围环境，争取工作支持。

　　四、广泛宣传，营造氛围。充分利用电视、报纸、政府网络等新闻媒体和简报、标语、政务公开等多种方式，宣传加强履职尽责工作的目标、内容、方法和步骤，选树典型标杆，弘扬先进事迹，诚恳接受社会各界的监督，让社会各界认识财政工作，了解财政工作，进而理解、支持、监督财政工作。

　　五、强化督办，严格问责。局党组把履职尽责督促检查工作作为党风廉政建设责任制考核的重要依据，并贯彻落实好内控的各项制度、办法和规程，强化流程管理，充分发挥制度规范作用，从源头上实现将权力关进制度笼子，要求各股室及基层财政所，要按照此次履职尽责督促检查工作要求，分步骤、分阶段落实好各项工作任务，保证工作任务按时按质推进，对落实不到位的股所和个人，视情况进行严肃批评、并督促限期整改，对整改不彻底、群众不满意的，实行一票否决，并严肃追究相关人员责任，确保履职尽责督促检查工作取得实效。