针对学前教育资源短缺、城乡区域发展不平衡等问题，近年来,金溪县进一步加大财政投入，支持学前教育工作，补齐学前教育“短板”。

　　一、助力学前服务体系建设。整合布局不合理、规模较小的民办幼儿园，逐步消除无证幼儿园，不断优化学前教育布局，积极推行公建民办公助、集团化办园、城乡共同体、连锁办园，名园托管和强园带弱园的创新办园模式，规范小区配套幼儿园管理，推进公办幼儿园发展。

　　二、助立保障学前教育经费。财政性学前教育经费占同级教育经费的比例超过7.4%%，2015年，金溪县财政总投资2680万元，新建秀谷镇中心幼儿园及县城工业园区等8所幼儿园，建设教学及生活用房、辅助用房18100平方米，以及校门、围墙、运动场等附属设施，解决近3600名幼儿入学难问题，目前，金溪县孩童学前入园率达到80%以上，让每一个孩子都能及时入园、安全入园、开心入园。

　　三、助力提升幼儿教师素质。制定幼儿园教师培养培训规划，扩大培养培训规模，将幼儿教师培训纳入省级“中小学教师培训计划”和“中小学教师继续教育规划”，金溪县人民政府设立幼儿教师专项培训经费，建立每五年一周期的幼儿教师全员培训制度，同时，通过免费师范生、幼教特岗计划等方式，为农村培养合格的幼儿教师，每年遴选20名园长进行培训，每年遴选40名骨干幼儿教师进行专业培训，三年内对80名农村幼儿教师进行全员培训，每年通过鼓励公开招聘，鼓励专职培养，逐步提高公办幼儿园在编教师配备比例，通过财政奖励补助等形式，提高幼儿教师持证上岗率，2015年，我县幼儿教师持证比率超过85%，受教育面达100%。

　　截止目前，金溪县共有幼儿园81所，其中教育部门办14所，民办67所，在园幼儿10570人，其中教育部门园3929人，民办园6641人，学前一年教育毛入园率达90%，学前两年教育毛入园率达72%，学前三年教育毛入园率达70%，幼儿园教职工721人，其中专任教师684人。