为加强会计基础工作，不断提高会计人员理论知识和业务技能，进一步规范会计行为，2015年，金溪县财政局突出五项措施，狠抓全县会计管理工作。

　　一、抓好从业会计资格“制度化”。积极组织一年两次的会计从业资格考试，对报名条件、证件材料进行认真检查、严格审核，做到公平、细致、高效。不定期组织对各用人单位进行年检，对在岗无证会计人员一律禁止上岗，施行“督促考证、无证调岗”机制，强力规范会计从业准入程序。

　　二、抓好会计人员教育“日常化”。全面贯彻落实会计管理法有关规定，采取中华会计网校网上培训方式为主，现场培训为辅，根据职业行业不同，划分不同教育内容，采取选课24学分制，充分释放会计人员继续教育的制度活力，对继续教育学满24课时并通过网上测试合格人员，即办理登记确认手续，有利于促进会计工作后续管理。

　　三、抓好细化问题实现“精细化”。为了全面掌握行政事业单位会计机构和会计人员基本情况，今年上半年，金溪县财政局对县直单位财务机构和财会人员进行了认真核对，了解单位会计机构和人员情况，困难、设想、建议等，金溪县财政局及时对相关单位存在的问题进行了梳理排查，发现主观上有领导重视问题、人员素质问题等，这为整改落实提供了科学依据。

　　四、抓好建章立制力求“规范化”。金溪县财政局依照《会计法》及江西省财政厅相关文件精神，由金溪县财政局、有针对性地印发《金溪县财政局关于加强全县会计机构和会计人员管理的实施意见》，强化制度约束，重申会计机构的设置、会计岗位设置、会计人员从业资格审查等法规，建立会计工作领导、会计工作考评、会计人员培养、会计诚信档案等机制。

　　五、抓好会计监督检查“常态化”。按照《会计法》和《代理记账管理办法》的规定和要求，金溪县财政局财监局组织有关人员，不定期对企业会计制度执行情况和行政事业单位会计基础工作规范化情况进行监督检查，发现问题，及时整改，对违法行为依法进行处罚，切实规范会计市场，促进会计管理和财务管理工作逐步实现规范化和制度化。