近年来，为夯实基层财政基础，金溪县财政局以乡镇财政队伍建设为抓手，以能力建设为目标，以制度建设为保障，多点发力，不断开拓创新，深化改革，完善措施，务求实效。

　　一、抓好学习教育。提高人员综合素质，把加强干部队伍能力建设放在突出位置上来抓。每季度邀请专家对财政所全员培训、考试一次，积极结合省、市财政部门培训机构，进行政治理论、廉政教育、专业知识、业务能力和电脑软件操作培训，不断提升个人综合素质。

　　二、明确岗位职责。结合本地实际情况，因地制宜，统筹规划，根据乡镇财政职能定位、工作需要及精简高效原则，以责设岗、以岗定人，科学界定乡镇财政职能，统一设置财政岗位，明确岗位职责，确保工作取得实效。

　　三、细化业务标准。以精细化管理为主线，建立安全、规范、高效、透明的理财模式，完善账户、现金、票证、债务、资产管理，做到原始凭证真实完整，台账信息录入及账务处理及时准确，档案资料齐全，网络管理安全规范，信息系统运行稳定，全面推进乡镇财政会计基础工作规范化建设。

　　四、强化财务管理。切实加强乡镇财政阵地建设，以乡财县管为载体，加强对乡镇财政财务核算的指导监督，确保了国家财政政策落实到位。按照“统一制度、统一审核、统一记账、统一公开、统一建档”的模式，全面落实“村财乡代理”工作，乡村两级财政资金使用监管有力、有序、有效。

　　五、加强硬件提质。改善办公条件，以整合现有资源为主，利用现有的办公条件进行适当改造，设置便民服务大厅、配置必要的办公用具及信息网络设备，有效改善办公环境和办公条件，先后新建和改建了13个财政所，使全县（13）个财政所基础设施建设完全达标，实现办公现代化，确保各项工作顺利开展，更好的服务群众。