就业是民生之本。近年来，宜黄县财政局积极发挥财政职能，筹措和拨付就业专项补助资金近1000万元，有效促进了构建、完善和扶持了各级公共就业服务体系。

　　一是明确财政重点扶持范围。将公共就业服务机构和基层公共就业服务平台经费纳入财政预算，对乡镇、社区、村级提供的基本公共就业服务，根据其提供服务的工作量和服务成效，采取政府购买服务的方式给予补偿。公共就业服务机构和基层公共就业服务平台开展公共就业服务所需经费确有困难的，在明确工作职责、任务要求、评价体系和考核机制的基础上，从就业专项资金中给予适当补助。认真贯彻落实有关文件精神，确定资金筹集渠道，界定资金使用范围，项目支出包括：大型专项就业服务活动、失业人员和就业困难人员管理服务、就业信息服务与统计监测、跨地区劳务协作、档案管理服务、就业服务场所租赁维护修缮、设备购置、信息系统建设运行维护等。同时，把落实促进就业政策、加大就业资金投入和帮助困难群体就业、创业等具体工作目标层层落实到位。在统筹安排就业专项资金时，对落实各项就业再就业扶持政策等实行重点倾斜，重点安排。

　　二是及时拨付资金。规范运作程序，注重资金使用的有效性，实行项目化管理、简化拨付手续，及时拨付公共就业专项资金，根据县政府研究抄告通知，从多个方面进行重点支持，对县本级创业、家庭服务业、“红杜鹃”家政服务、残疾人教训等职业培训补贴资金120余万元，职业技能鉴定补贴资金40余万元，就业困难社保补贴200余万元，新增小额贷款担保资金100余万元和贴息资金300余万元，公益性岗位补贴资金等特定就业政策支出近300万元，扶持公共就业服务支出近100万元，对中央就业专项资金和历年结转资金进行了统筹安排和使用。

　　三是开展绩效评议评价。每年安排的扶持公共就业服务专项资金，财政、人力资源和社会保障部门根据公共就业服务工作量和工作成效，进行绩效考评，统筹安排，对工作任务完成较好，确需重点扶持、发挥典型示范效应的，可加大资金扶持力度；对没有完成工作任务的，要相应扣减。注重资金运行的安全性，建立健全财务报表制度、定期检查制度，情况通报制度、责任追究制度等四项制度。对有指定项目和用途的专项资金，做到专款专用、单独核算，并按规定向财政部门、人力资源和社会保障部门报送专项资金使用情况。严格执行国库集中支付制度和政府采购制度等有关规定，依法加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实、使用正确，不得使用虚假票据。切实加强监督检查，确保各项公共就业服务补助资金使用规范、安全，充分发挥补助资金使用效应。