一、进一步完善征管制度，开拓收入新的领域。分类出台国有资源、经营性国有资产有偿使用收入管理办法、国有资本金收入收缴办法，开拓新的收入项目，推进非税收入全口径纳入预算管理，充分挖掘非税收入增长潜力。

　　二、进一步强化征管措施，确保实现年度收入目标。制定非税收入预算管理、目标管理激励机制，除政策性压缩、精简的审批外，严禁随意缓减免审批，进一步加强日常稽查、以票管收等征管措施，确保年度收入目标的顺利实现。

　　三、进一步加大收入稽查力度，搞好执收单位年度考核。加强对部门和单位非税收入执收行为的监督检查，对不作为、乱作为的单位开展非税收入专项稽查，通过稽查，促进收入应收尽收。同时，按照考核办法做好日常考核、年度考评，执收工作好的单位和个人予以表彰，不作为、乱作为的予以处理。

　　四、进一步探索管理方式，完善非税征管机制。继续完善非税收入征缴管理改革，让总体设计能够在实践工作中充分得到应用；配合县委县政府，进一步充实行政服务中心功能，扩大非税收入管理机构直接征收的范围；联合纪检、审计，进一步落实规范行政事业性收费行为、行政处罚网上监控工作，形成非税收入征管新机制。　

　　五、进一步强化内部基础管理，提高队伍素质。按照“争先创优”目标要求，开展各类竞赛活动，营造健康向上工作氛围；加强内部基础工作，规范内部办事程序，完善监督有力、运转有序的工作机制；完善廉政责任制度和廉洁从业承诺制度，加强群众路线教育，切实转变工作作风，提高全员服务水平，努力打造一支务实清廉、业务精通、服务优良的高素质非税干部队伍。