江西省泰和县财政局  康婷

　　泰和县地处革命摇篮井冈山脚下，2012年泰和县财政局以全国财政精神的提炼为契机，全面启动财政文化建设活动。通过近一年来动员、提炼、总结，现已形成了以“一要加强学习，做一个善于思考的人；二要注重修养，做一个品德高尚的人；三要团结共事，做一个可敬可爱的人；四要雷厉风行，做一个敢于负责的人；五要勇于争先，做一个事业有成的人；六要严于律己，做一个洁身自好的人。——六个一”为主要内容的财政文化，成为指导全局思想建设、业务建设、组织建设、作风建设和廉政建设等各方面工作的核心理念，是广大财政干部共同认可、共同遵守、共同维护的价值体系和精神财富。 

　　我们的主要做法是： 

　　（一）明确宗旨，结合实际。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和上级财政部门的工作要求，落实科学发展观，着眼于推进全县财政事业和财政干部队伍全面发展与进步，以构建和谐财政、活力财政为主线，以搭建和完善各类文化建设平台为着力点，围绕加强自身建设、提高公共服务水平的总体要求，建设与时代发展要求相适应、与泰和经济社会发展要求相协调、具有自身特色的财政理念文化、制度文化与行为文化。提高财政干部综合素质，丰富财政干部文化生活，激发财政干部争优创先的工作热情，为推进财政事业发展提供思想保证、精神动力和智力支持，努力实现财政事业新跨越。  

　　（二）领导重视，全员参与。我们成立了财政文化建设领导小组，全面负责本系统财政文化建设工作，研究确定财政文化建设的总体目标、思路及工作计划。每位干部职工结合本职工作，将自己对财政文化建设的认识和理解形成书面材料。要求全体干部职工针对如何开展财政文化建设提出鲜明的主题和丰富的形式，共同推出财政文化建设活动的精品思路，促进财政文化建设活动有序开展。针对全体干部职工提出的财政文化建设意见，特别制作了一个网站，开展网络投票工作，将好的点子、可行性高的点子纳入实施，并公平公正的评出前六名，设置一、二、三等奖，给予一定的精神和物质奖励。 

　　（三）科学规划，稳步推进。一是工作启动。主要目标是通过宣传发动，使每位财政干部职工深入透彻地理解掌握财政文化的内容和精髓，使全社会了解财政文化。同时加强工作环境的软硬件设施建设，展示财政文化的核心内容，在内外网站设立专栏，营造整洁规范、文明幽雅的财政文化环境；在相关媒体上结合财政工作进行财政文化宣传，进一步树立财政部门形象；组织财政文化培训，采用讲课、互动、讨论、征文、发放手册等多种形式，使财政文化入脑入心。二是工作推进。主要目标是通过持续推进，使财政理念文化、制度文化、行为文化得到广大干部职工的认可，并成为自觉的行为准则。通过一系列扎实有效的活动，使财政文化深入人心，成为全体财政干部职工的自觉行动；财政文化建设办公室、共青团、工会、妇委会等围绕主题，开展丰富多彩的文体活动，作为传播文化理念，转变队伍作风，促进财政发展的有效载体。三是总结提高。主要目标是对上一轮推进工作成效进行总结，对新一轮推进工作作出部署，起到承上启下的作用。主要工作包括：深入调查研究，广泛征求意见，针对存在的问题和薄弱环节，完善财政文化建设各项措施平台；评优评先，对推行过程中的先进经验和先进典型进行宣传推广；对财政文化成果进行必要的总结和回顾，积极探索和研究财政文化建设的长效机制。 

　　（四）丰富内涵，注重实效。一是通过大力开展学理论学业务、读书活动和开展大规模干部培训工程，全力打造“学习型机关；二是通过各种方式提高政治修养、道德修养、心理修养，打造“修炼型机关”；三是通过树立团结、分担、大局意识，全力团结共事，打造“和谐型机关”；四是强化责任担当意识，建立责任体系，推进责任落实，严格责任追究，全力打造“责任型机关”；五是营造勇于争先、干事创业的氛围，全力打造“争先型机关”；六是通过环境促廉、机关倡廉、严于律己、洁身自好，打造“廉洁型机关”。 　　  

　　我们的几点体会： 　　  

　　（一）理念文化是财政文化建设的灵魂。理念文化是制度文化、行为文化等其他财政文化形态的思想基础，是推进各项工作的主心骨，主要包括行为宗旨、使命、承诺、核心理念、行为品质要求等一系列理念信条。财政文化的建设，首先要有科学的理念，要通过理念的统一来形成核心价值观，塑造财政文化的灵魂。 

　　（二）制度文化是财政文化建设的保证。制度文化是理念文化在制度层面的延伸，共分为业务制度、工作制度和内部管理制度三个部分。业务制度是各业务部门对外核心业务工作中所形成的一些制度，包括会计管理、预算编制管理、预算执行管理、决算管理、监督管理、财务管理和国有资产管理等内容；工作制度是财政局为了保障业务部门各项工作顺利进行所形成的工作规范，包括工作制度、行政执法和信息管理等；内部管理制度则包括内部监督、内部事务管理和人事教育管理等内容。 

　　（三）行为文化是财政文化建设的关键。行为文化是日常工作中所表现出来的文化现象，是泰和财政人在实际工作中应当遵循的行为规范，它是工作作风、精神风貌和人际关系的动态体现，也是财政理念和财政精神的折射。更集中反映了财政价值观，体现了干部的工作作风、文化素质和精神面貌，直接影响一切业务的开展和工作的绩效。 

　　（四）公益意识是财政文化的外化形式。公益活动是树立财政形象的有效途径，也是财政文化的展示途径。在财政文化的建设中，要通过开展“学雷锋、树新风”活动、“访民情、办实事、转作风、作表率”活动、志愿者服务活动、帮扶济困活动等主题实践活动，增强财政干部的社会责任感，树立良好的外部形象，取得社会公众对财政工作的信任、理解、支持。 

　　财政文化建设是一项长期的系统工程，贯穿于各项工作和日常管理的各个方面，必须持之以恒，常抓不懈，通过一系列扎实有效的活动，使之深入人心，成为全体财政干部自觉行动，全面激发财政干部的工作热情和创新精神，为实现财政科学发展新跨越做出积极的贡献。